Succesverhaal van Bob

De afgelopen 10 jaar zijn voorbijgevlogen. Het is alsof ik een figurant ben in mijn eigen film, een goede film waar ik in ben opgegaan en de omgeving even vergat. Steeds vaker realiseer ik me dat ik, bijna per toeval, direct de juiste film ben binnengelopen. Dat is zeker geen vanzelfsprekendheid. Hoeveel mensen kunnen met 100% overtuiging zeggen: "Ik sta achter de keuzes die ik in mijn studie en carrière heb gemaakt?" En hoeveel mensen zijn nu écht gelukkig met hun baan?

Door mijn werk bij Kracht kom ik er steeds meer achter dat hier een enorm potentieel ligt. We maken belangrijke keuzes over onze toekomst, vaak op een leeftijd waarin onze breinen en persoonlijke voorkeuren nog volop in ontwikkeling zijn. We kiezen richtingen op basis van verwachtingen, invloeden van ouders of vrienden, en ontdekken later pas of deze keuzes echt passen bij onze drijfveren, kwaliteiten en persoonlijke voorkeuren. Maar hoeveel krijgen we mee van de echte wereld? Hoeveel kinderen dromen niet van een bepaalde carrière, zoals architect, zonder echt te weten wat die rol inhoudt?

Ondanks dat de kwaliteit van leven in Nederland over het algemeen goed is – we hebben toegang tot onze primaire levensbehoeften, leven in een veilig land en hebben bijna allemaal een dak boven ons hoofd – zie ik veel mensen worstelen met hun werkgeluk. Volgens de behoeftepiramide van Maslow ontstaat, zodra onze basisbehoeften zijn vervuld, ruimte voor andere verlangens: sociale behoeften, erkenning en zelfontplooiing. Wat me opvalt, is dat deze verlangens allemaal een directe relatie hebben met werk:

• Hoeveel vriendschappen en liefdesrelaties ontstaan er niet op het werk?
• Hoeveel professionals geven niet aan dat ze keihard werken, maar eigenlijk alleen iets horen als het niet goed gaat?
• En hoeveel professionals krijgen de ruimte om zichzelf écht te ontwikkelen?

  

De cultuur van Kracht: Winnen, Ontwikkeling, Vriendschap en Specialisme

De afgelopen tien jaar bij Kracht hebben me laten zien hoe essentieel deze behoeften zijn en hoe belangrijk het is om de juiste keuzes te maken. Bij Kracht kwam ik terecht in een cultuur waarin we deze behoeften actief omarmen. We hebben vier kernwaarden die onze manier van werken en leven bepalen: winnen, ontwikkeling, vriendschap en specialisme.

Winnen bij Kracht gaat verder dan alleen maar successen vieren. Het gaat om elkaar continu uitdagen om beter te worden, om elke dag het beste uit jezelf te halen, en dat met trots te doen. Vanaf het begin voelde ik hier de kracht van een gedeelde visie: samen bouwen aan een plek waar iedereen groeit, waar we vieren wat we samen bereiken, en waar je gewaardeerd wordt om wat je bijdraagt. Deze cultuur van winnen gaf mij het vertrouwen om nieuwe uitdagingen aan te gaan en niet bang te zijn voor fouten.

Daarnaast is ontwikkeling bij Kracht een kernwaarde die mij persoonlijk enorm veel heeft gebracht. Vanaf de eerste dag kreeg ik de kans om te leren en te groeien. Ik heb trainingen gevolgd, ben gecoacht door ervaren professionals, en werd gestimuleerd om diep in mijn eigen drijfveren te graven. Dit heeft me niet alleen geholpen om mijn vaardigheden te verbeteren, maar ook om meer inzicht te krijgen in wat mij gelukkig maakt. Door deze focus op persoonlijke ontwikkeling ben ik steeds meer overtuigd geraakt dat ik op de juiste plek zit.

Maar misschien wel het meest bijzondere aan Kracht is de nadruk op vriendschap. Bij Kracht zijn we niet zomaar collega's; we zijn vrienden. We hebben samen successen gevierd, tegenslagen verwerkt, en herinneringen gemaakt die verder gaan dan werk alleen. Dit zorgde voor een veilige omgeving waarin ik altijd mezelf kon zijn, en waarin ik elke dag met plezier naar mijn werk ging. Dit netwerk van vriendschappen gaf me de moed om mezelf te laten zien, mezelf uit te dagen en te groeien als professional en als mens.

En dan is er nog specialisme. Bij Kracht geloven we dat iedereen een uniek talent heeft en dat we elkaar moeten aanmoedigen om dat talent te ontwikkelen. Dit specialisme is een essentieel onderdeel van onze aanpak: we moedigen iedereen aan om te ontdekken waar hun kracht ligt en dit talent te benutten. Voor onze opdrachtgevers betekent dit dat we specialisten kunnen leveren die precies aansluiten bij hun behoeften, mensen die niet alleen passen in een functie maar echt impact kunnen maken.

Mijn reis en toekomst bij Kracht

Door de cultuur van Kracht kreeg ik kansen die ik nergens anders zou hebben gehad. Vanaf de zolderkamer waar we ooit begonnen, groeiden we uit tot een hechte club die samenwerkte, samen leerde en samen genoot van het leven. Ik kreeg erkenning voor mijn werk, groeide in mijn rol en werd gestimuleerd om mezelf verder te ontwikkelen. Dit heeft niet alleen mijn professionele zelfvertrouwen versterkt, maar ook mijn persoonlijke relaties verrijkt. Het gaf me onder andere het zelfvertrouwen om op mijn huidige vrouw af te stappen, inmiddels genieten we samen van het opvoeden van onze lieve dochter, Esmé.

En nu, tien jaar na de start, sta ik op een nieuw kruispunt in mijn carrière. Ik heb de kans gekregen om als commercieel directeur nog meer impact te maken op het werkgeluk van anderen. Deze rol geeft mij de mogelijkheid om de visie en cultuur van Kracht nog sterker te verankeren, om meer mensen te begeleiden naar een baan die echt bij hen past, en om de samenwerking met onze opdrachtgevers te verdiepen. Ik zie het als mijn verantwoordelijkheid om datgene wat mij gegeven is, terug te geven aan de mensen die nu bij Kracht binnenkomen. Het voelt als een kans om nog meer betekenis te geven aan wat we bij Kracht doen en om een positieve verandering te brengen in het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen. En die kans had ik nooit gehad zonder het grenzeloze vertrouwen van mijn vriend en collega, Wieger Willems.

Dus voor iedereen die overweegt om zich bij ons aan te sluiten: Bij Kracht krijg je niet alleen de kans om te groeien en te winnen, maar je komt ook terecht in een omgeving van vriendschap en specialisme. En voor onze opdrachtgevers -en kandidaten: Wij zijn meer dan een bemiddelaar – wij zijn jouw partner in werkgeluk.

Samen maken we impact. Samen maken we werkgeluk. Bij Kracht.