Succesverhaal van Hendrik-Jan

Hendrik-Jan (51) is sinds december aan de slag gegaan bij Breman Techniek in Zwolle. Met een enorme passie voor installatietechniek en woningbouw, zit hij hier helemaal op zijn plek. Hoe hij samen met Oscar zijn weg naar deze nieuwe uitdaging vond? Je leest het in dit succesverhaal!

Hendrik-Jan van Faassen is woonachtig in het, zoals hij zelf zegt, mooiste dorpje van Nederland, namelijk: Beilen. Hij is een echte familieman, houdt van passief sporten en heeft een enorme passie voor techniek. ‘Alles wat met installatietechniek en woningbouw te maken heeft vind ik heel interessant.' Hij is dan ook al velen jaren werkzaam in deze branche en wilde graag meer uitdaging vinden in zijn loopbaan. Tijdens zijn oriënterende fase kwam hij in contact met Kracht. Samen met Oscar, Consultant Installatietechniek, vond hij een perfect passende uitdaging bij Breman Techniek waar hij nu sinds december werkzaam is.

Hendrik-Jan kwam aanvankelijk op gesprek bij Breman voor de rol van Bewonersbegeleider, maar vervult nu meerdere taken die buiten deze functie liggen. De functietitel die Hendrik-Jan daar nu meer vervult is Planvoorbereider Woningverbetering en -verduurzaming en staat in het boekje als Technicus! Tijdens het eerste sollicitatiegesprek werd al snel duidelijk dat Hendrik-Jan meer capaciteit heeft dan nodig voor de desbetreffende functie. Toen kwam Breman met een voorstel om een nieuwe functie op te zetten. ‘De functie is eigenlijk heel nieuw! Omdat er destijds zo'n jong projectteam werkzaam was, miste er een stuk ervaring. Daarom was het heel handig om daar een ervaren jongen tussen te zetten die het projectteam ondersteuning kan bieden.' Zodoende is Hendrik-Jan die rol gaan invullen. Hij legt het zelf uit: ‘Wat ik eigenlijk nu doe is het ondersteunen van de projectteams met verschillende technische vraagstukken. Zij komen bij mij met verschillende technische uitdagingen die ik vervolgens mag gaan uitzoeken. Hierin komt zijn passie voor techniek helemaal tot zijn recht: ‘Ik kan mijn passie binnen alle facetten in de installatietechniek kwijt!' Wat hij dan ook zo leuk vindt aan zijn functie is dat hij op deze manier alle technieken bijhoudt. Daarnaast houdt hij van het steeds opzoek gaan naar de uitdaging in een project: ‘Hoe gaan we iets oplossen en hoe pakken we dat aan, dat is gewoon echt het leuke aan mijn functie.'

Maar er zijn natuurlijk ook minder leuke dingen die erbij horen. Zodra Hendrik-Jan tijdens zijn werk in de regelgeving terecht komt wordt hij minder enthousiast. ‘De lappen saaie stof' zoals hij het zelf mooi benoemd vind hij minder leuk. Maar hij worstelt zich daar vrolijk doorheen. En, dit doet gelukkig heel erg onder aan zijn enthousiasme voor de rest van zijn functie!

Ondertussen is er een collega van Hendrik-Jan gestart als Bewonersbegeleider waar hij veel mee samenwerkt voor technische vragen van bewoners. Hierdoor krijgt hij nu meer ruimte voor het vormgeven van zijn functie. Hij geeft namelijk aan dat dit nog steeds een beetje zoeken is, bijvoorbeeld het bepalen welke taken voor het projectteam zijn en welke voor Hendrik-Jan. Vooraf had hij weinig verwachtingen geschetst. ‘Ik zag het als een leuke nieuwe uitdaging! En dat is het zeker.'

Voordat Hendrik-Jan bij Breman aan de slag ging was hij voornamelijk bezig met onderhoud en storingen van waterpompsystemen. In zijn functie toentertijd was het de bedoeling om een stap te maken richting een adviesrol, maar helaas kwam dat er niet van. Zodoende startte hij rustig aan met het rondkijken naar een eventueel nieuwe uitdaging. In die oriënterende fase kreeg Hendrik-Jan een bericht op LinkedIn van Anne-Loes, Recruitmer Marketeer, met de vraag hoe hij op dat moment in zijn carrière stond. Vanaf dat moment ging het balletje snel rollen.

Oscar, Consultant Installatietechniek, nam vanaf daar het contact over en had bij de ervaring en wensen van Hendrik-Jan een passend bedrijf gevonden, namelijk Breman Techniek. Hendrik-Jan mocht er direct op sollicitatiegesprek komen. Dat gesprek voelde van beide kanten direct goed. Oscar verteld: ‘Matthijs, Hoofd Bedrijfs Bureau bij Breman, was direct om! Hij wilde eigenlijk al direct een handtekening zetten.' Maar Hendrik-Jan wilde het nog even op zich laten inwerken en ging nog in gesprek met zijn vorige werkgever. Echter kreeg hij hier niet het warme gevoel en het uitzicht op ontwikkeling als dat hij bij Breman wel kon krijgen. Daarnaast is de reisafstand voor Hendrik-Jan nu veel voordeliger. Eerder reed hij ruim 100.000 km per jaar en zat zijn vorige werkgever op 2,5uur rijden vanaf het mooie Beilen. Uiteindelijk heeft hij de knoop doorgehakt en voor Breman gekozen.

‘Oscar kwam met deze leuke uitdaging en ik dacht: ‘Als ik nu wat wil, moet ik het nu nog doen!''

Wat Hendrik-Jan zo leuk vind na zijn overstap is dat hij veel waardering ervaart binnen het team van Breman. Hij krijgt vaak complimenten terug als: ‘Blij dat je erbij zit en dat je complexe dingen voor ons kan uitzoeken.' ‘ik voel me echt een toegevoegde waarde, een meerwaarde.' Maar, Hendrik-Jan is en blijft een nuchtere Drentenaar en stelt hierna: ‘Ach ja, ik doe gewoon mijn werk he.'

De toekomst ziet Hendrik-Jan positief tegemoet. Aan het vormgeven van zijn functie heeft hij de komende tijd zijn handen nog wel even vol. En daarnaast is Breman nog steeds groeiende en zijn ze zelf bezig met het uitbreiden van hun kantoor in Zwolle. Uitbreiding betekend natuurlijk ook dat er voldoende werk is voor het team en dus ook voor Hendrik-Jan. En dat is dat wat hij graag heeft. Zijn werkwijze? ‘Wees wie je bent, dat is het aller makkelijkste. Dan hoef je jezelf niet zenuwachtig te maken als je wat verkeerds doet. En als het men niet aanstaat wat ik zeg of doe, dan hoor ik het wel!'

Hendrik-Jan werd vaker benaderd door recruiters maar koos er toch voor om via Kracht naar de mogelijkheden voor zijn verdere loopbaan te kijken. Hij geeft aan dat het eerste contact vaker werd gelegd met andere bureaus maar dat het daarna al snel stil werd op de lijn. Bij Kracht was zijn ervaring heel anders: ‘Het contact ging direct al vrij vlot en ook was er meteen een concrete optie die ook nog eens heel leuk bleek. Tja, dan moet je er voor gaan!' Het contact met Oscar was zoals Hendrik-Jan zelf zegt: ‘Gewoon goed!' De communicatie was helder, vlot en met humor. Ook wist Oscar volgens Hendrik-Jan waar te maken wat hij hem aanbood en beloofde te doen: ‘Het is puur de daadkracht die het voor mij gedaan heeft op dat moment.'