De switch naar techniek
Voor hij de technische wereld instapte, werkte Laurens als chauffeur in het transport van wit- en bruingoed en later in de taxibranche. Hij wilde meer mentale uitdaging en een stabielere toekomst. Via een uitzendbureau kwam hij bij een installatietechnisch bedrijf terecht. Zonder enige ervaring of technische opleiding is hij daar begonnen en heeft hij het vak helemaal eigen gemaakt. Twee jaar later, na een reorganisatie van het bedrijf waar hij destijds werkte en weinig doorgroeimogelijkheden, besloot hij op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging. Zodoende kwam hij bij Kracht terecht.
Laurens reageerde op een vacature van Kracht via Indeed. “Eerlijk gezegd verwachtte ik er niet veel van, vooral vanwege mijn gebrek aan opleiding. Maar tot mijn verrassing werd ik al heel snel gebeld door Oscar. Dat gesprek voelde direct goed.” Het sollicitatieproces verliep soepel. “Binnen een dag wist ik dat ze me graag wilden hebben. Alles ging snel en prettig. We bespraken alles heel openlijk, zoals hoe het is om te werken voor Hulstflier, mijn hobby’s, reistijd en natuurlijk het salaris. We wisten snel dat er een match was.”
Een rol met groei en uitdaging
In zijn huidige rol als Tekenaar E op de afdeling Elektrotechniek voor utiliteitsbouw werkt Laurens aan uiteenlopende projecten. “Ik controleer en pas lopende projecten aan op basis van wensen van de aannemer of aanpassingen op de werkvloer. Daarnaast ben ik nu voor het eerst betrokken bij een groot renovatieproject, helemaal vanaf het begin. Dat is nieuw voor mij en heel leerzaam!”
Wat hij het leukst vindt? “De uitdaging. De projecten zijn groot en complex, en daardoor heel afwisselend. Bij mijn vorige baan waren het vaak projecten, zoals nieuwbouw rijtjeswoningen, waarin het werk veel kopiëren en plakken was. Nu is elk project anders, met meer technische diepgang.”
De afgelopen maanden heeft Laurens veel geleerd. “Ik zit op kantoor naast een ervaren Werkvoorbereider, dus ik kan veel vragen stellen en leren. Maar ik merk ook dat ik meer ervaring heb dan ik zelf dacht. Dat ik me de systemen zo snel eigen heb gemaakt, geeft me vertrouwen.”
Die ontwikkeling maakt hem trots. “Ondanks mijn onzekerheid over mijn technische achtergrond heb ik toch laten zien dat ik echt iets toevoeg aan het bedrijf. Het geeft voldoening om te merken dat mijn werk wordt gewaardeerd.”
Vooruitkijken met vertrouwen
Tijdens het sollicitatiegesprek kwam al naar voren dat Hulstflier de utiliteitsafdeling wil laten groeien. “We zijn nu met z’n tweeën, maar het doel is een team van drie à vier Tekenaars te realiseren. Aan het begin van mijn dienstverband bij Hulstflier is al besproken dat ik daar een aansturende rol in ga spelen. Dat lijkt me mooi!”
Wat Laurens vooral waardeert bij Hulstflier, is de ruimte die hij krijgt om zich te ontwikkelen. “Binnen Hulstflier en de overkoepelende VDK-groep zijn er veel doorgroeimogelijkheden. Dat biedt perspectief. Ik ben blij dat ik de kans heb gekregen om me te bewijzen, ook zonder technische opleiding. Dat vertrouwen doet veel.”
