Een nieuwe uitdaging
Na jaren bij een machinebouwer te hebben gewerkt, waar de processen tot in de puntjes waren geautomatiseerd, maakte Remco de overstap naar Rollepaal. “Bij mijn vorige werkgever was alles digitaal tot op het kleinste detail geregeld. Hier bij Rollepaal is het nog een stuk ambachtelijker en dat is juist wat ik leuk vind. Ik kan echt helpen bouwen aan de volgende stap.”
Als Electrical Engineer is Remco verantwoordelijk voor de schakelkasten van de machines die Rollepaal produceert. Hij ontwerpt, begeleidt de bouw, keurt en helpt op de vloer met verbeteringen. “Ik kom uit de staalindustrie en dit is pvc, een totaal ander proces met andere componenten. Dat is soms even schakelen, maar ook precies de uitdaging die ik zocht.”
Kleine verbeteringen, groot effect
“Bij mijn vorige werkgever werkte alles al in EPLAN Pro Panel, volledig 3D. Hier zijn we bezig die slag te maken. Dat vraagt tijd, maar het is mooi om te zien hoe we elke week stappen zetten.”
Samen met zijn collega’s onderzoekt hij hoe de schema’s beter kunnen aansluiten op de productie en kastenbouw. “We willen naar een situatie waarin de data klopt vóórdat er gebouwd wordt. Zo voorkom je fouten en werk je veel efficiënter.”
Een andere taak is het ondersteunen van de Service, uitdagingen bij de klant omzetten in een oplossing. “Zulke verbeteringen maken mijn werk mooi.”
Een cultuur die past
Wat Remco het meest waardeert aan Rollepaal is de cultuur. “Het voelt als een familiebedrijf, al is dat niet officieel zo. Iedereen kent elkaar en je pakt samen problemen aan. Dat past bij mij.”
Ook praktisch klopt het plaatje. De reistijd naar Dedemsvaart is korter dan voorheen, en dankzij zijn 24-urige werkweek houdt hij ruimte voor zijn zoon. “Dat uur extra per dag thuis is goud waard, zeker omdat mijn zoon de extra zorg goed kan gebruiken.’’
De samenwerking met Bart
Bart begeleidde Remco tijdens zijn overstap. Niet door te overtuigen, maar door te luisteren. Ze doken samen dieper in zijn wensen: welke uren realistisch waren, welk werktempo bij hem paste en in welke omgeving hij zich echt thuis zou voelen. Omdat Bart de cultuur bij Rollepaal goed kent, en zelf ook weet hoe belangrijk dit is in een bedrijf, kon hij Remco helpen inschatten of dit bedrijf écht bij hem zou passen. Van de manier van samenwerken tot de sfeer op de vloer. “Het voelde niet als een bemiddeling, maar als oprecht meedenken. Dat maakte het verschil.”
Blijven groeien in het vak
Groeien hoeft voor Remco niet meer omhoog, maar in de diepte. “Ik hoef geen leiding te geven of hogerop. Ik wil processen verbeteren, kennis delen en techniek slimmer maken. Misschien ga ik straks wel collega’s opleiden in het nieuwe EPLAN‑pakket.”
“Mijn groei zit niet in een functie, maar in de waarde die ik toevoeg. Dat is precies wat ik hier kan doen.”
Bij Rollepaal heeft Remco zijn plek gevonden: werk met inhoud, een team met warmte en de balans die hij zocht. “Ik hoop hier gewoon te blijven tot mijn pensioen. Het voelt goed, en ik krijg hier de ruimte om te doen waar ik goed in ben.”
