Marjolein

Niet de vacature waarop Marjolein solliciteerde, maar wél de baan die bij haar paste

Voor Marjolein begon het allemaal met de zoektocht naar een nieuwe uitdaging. Ze reageerde op een vacature die haar interessant leek, maar tijdens het gesprek met Kracht Recruitment bleek al snel dat een andere functie veel beter aansloot bij haar ambities en de manier waarop ze wilde werken. Zo begon ze drie jaar geleden als Procesmanager BIM bij Nijhuis Bouw. Een keuze die achteraf de start bleek van een ontwikkeling die ze zelf niet had kunnen voorspellen.
Een bewuste keuze
Een omgeving waar ideeën welkom zijn
Meer dan alleen BIM
Mensen meenemen in verandering
Trots op wat samen is opgebouwd
Blijven bouwen aan verbetering

Een bewuste keuze

Voordat Marjolein bij Nijhuis Bouw begon, werkte ze bij een grote internationale organisatie. Daar deed ze veel ervaring op, maar ze miste de persoonlijke sfeer en de ruimte om echt invloed uit te oefenen. Ze wilde werken bij een organisatie waar ideeën welkom zijn en waar ze zichzelf verder kon ontwikkelen.

Via Kracht Recruitment kwam ze in contact met consultant Noah. Hoewel Marjolein in eerste instantie reageerde op een andere vacature, zag Noah al snel dat die functie niet de beste match voor haar was. Daarom ging hij eerst met haar in gesprek over wat ze belangrijk vond in een nieuwe baan en werkomgeving. Op basis van die gesprekken stelde hij een andere functie voor: Procesmanager BIM bij Nijhuis Bouw in Assen.

"Noah keek niet alleen naar de vacature waarop ik had gereageerd, maar vooral naar wat écht bij mij paste. Dat maakte voor mij het verschil."

Die persoonlijke aanpak gaf Marjolein vertrouwen. Ze kreeg niet het gevoel dat er simpelweg een vacature ingevuld moest worden, maar dat er oprecht werd gezocht naar een plek waar zij zich kon ontwikkelen. Achteraf bleek dat precies de juiste keuze.

Een omgeving waar ideeën welkom zijn

Marjolein maakte haar keuze bewust. Naast de sollicitatiegesprekken in Assen wilde ze ook kennismaken met collega's op het hoofdkantoor in Rijssen. Omdat ze wist dat ze veel zou samenwerken met verschillende vestigingen, wilde ze zeker weten dat overal dezelfde ambitie leefde. Die bevestiging kreeg ze.

Bij Nijhuis Bouw vond ze de informele en familiaire werksfeer waar ze naar op zoek was. Een organisatie waar mensen elkaar kennen, samenwerken vanzelfsprekend is en waar initiatief wordt gewaardeerd.

Meer dan alleen BIM

Als Procesmanager BIM hield Marjolein zich in eerste instantie bezig met het verder ontwikkelen van BIM binnen de vestiging in Assen. Al snel ontdekte ze dat digitalisering veel verder gaat dan alleen het werken met 3D-modellen.

"Ik dacht dat ik me vooral met BIM zou bezighouden, maar uiteindelijk bleek mijn rol veel breder te worden."

Om processen écht slimmer te maken, moet de basis op orde zijn. Daardoor groeide haar rol vanzelf verder dan alleen BIM. Inmiddels is ze Procesmanager en werkt ze samen met collega's van verschillende vestigingen aan het verbeteren en standaardiseren van processen binnen Nijhuis Bouw. Juist die combinatie van analyseren, verbinden en verbeteren geeft haar de meeste energie.

Mensen meenemen in verandering

Nieuwe werkwijzen invoeren betekent ook mensen meenemen in verandering. Niet iedereen omarmt digitalisering direct en dat vraagt geduld.

"Verandering kost tijd. Uiteindelijk gaan mensen elkaar volgen, maar dat heeft soms gewoon even nodig."

Door collega's stap voor stap mee te nemen en enthousiaste kartrekkers binnen de organisatie een belangrijke rol te geven, ziet Marjolein dat veranderingen uiteindelijk steeds beter landen. Juist wanneer mensen zelf de voordelen ervaren, ontstaat er draagvlak.

Trots op wat samen is opgebouwd

In de afgelopen drie jaar werkte Marjolein mee aan verschillende ontwikkelingen binnen Nijhuis Bouw. Eén van de grootste successen is de introductie van een centraal digitaal platform waarin projectinformatie overzichtelijk wordt beheerd.

Wat begon als een initiatief vanuit de vestiging in Assen, wordt inmiddels ook op andere locaties uitgerold. Daar is ze trots op. Niet alleen omdat het platform succesvol is, maar vooral omdat het laat zien wat je kunt bereiken wanneer mensen samen aan hetzelfde doel werken.

Blijven bouwen aan verbetering

Waar Marjolein vooraf dacht vooral met BIM bezig te zijn, bleek haar functie veel breder te worden dan verwacht. Terugkijkend is ze vooral blij dat ze openstond voor een andere kans dan de functie waarop ze oorspronkelijk reageerde. Juist doordat Noah verder keek dan haar sollicitatie en écht luisterde naar haar wensen, ontstond de juiste match. De functie als Procesmanager BIM bij Nijhuis Bouw bleek precies de stap die ze nodig had. Daar kreeg ze de ruimte om initiatief te nemen, zich verder te ontwikkelen en uiteindelijk door te groeien naar Procesmanager.

"Het is uiteindelijk zelfs meer geworden dan ik vooraf had verwacht."