Junior Projectleider Utiliteitsbouw

Aanbod

Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen de €3100 en €3900, afhankelijk van je ervaring en opleiding. Daarnaast biedt het bedrijf een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Je werkt volgens de CAO Bouw en Infra, wat betekent dat je recht hebt op 43 vakantiedagen per jaar. Dat is ruim boven het gemiddelde en geeft je de kans om goed te herstellen en tijd door te brengen met familie en vrienden.

Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3100 en €3900, afhankelijk van ervaring;
• 43 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Deelname aan het young professionals programma met trainingen en workshops;
• Persoonlijke begeleiding en coaching door een ervaren projectleider;
• Doorgroeimogelijkheden naar senior projectleider of projectmanager binnen enkele jaren;
• Een lease-auto of mobiliteitsbudget, afhankelijk van jouw voorkeur;
• Pensioenregeling en goede verzekeringen via de CAO Bouw en Infra;
• Een informele en collegiale werksfeer waar samenwerking centraal staat;
• Ruimte voor eigen inbreng en ideeën, ook als je net begint;
• Moderne tools en middelen om je werk goed te kunnen doen.

Het bedrijf investeert actief in jouw ontwikkeling. Je krijgt de kans om cursussen te volgen, certificaten te halen en jezelf te specialiseren in onderwerpen die jou interesseren. Denk aan BIM, duurzaam bouwen, contractmanagement of leidinggeven. De organisatie denkt in generaties, niet in kwartalen. Dat betekent dat er wordt geïnvesteerd in jouw toekomst, niet alleen in het project van vandaag. De cultuur is warm en menselijk, met aandacht voor de balans tussen werk en privé. Succes wordt gedeeld en gevierd, en er is oprechte waardering voor de inzet van medewerkers.

Functieomschrijving

Als junior projectleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van bouwprojecten in de utiliteitsbouw. Je werkt nauw samen met een ervaren projectleider die je begeleidt en coacht. In het begin neem je kleinere projecten voor je rekening, maar naarmate je groeit, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid. Je bent het aanspreekpunt voor uitvoerders, onderaannemers en opdrachtgevers. Je zorgt ervoor dat het project op tijd, binnen budget en volgens de afspraken wordt opgeleverd. Dat betekent plannen, organiseren, communiceren en schakelen tussen verschillende partijen.

Jouw taken zijn onder andere:

• Coördineren van werkzaamheden op de bouwplaats en aansturen van uitvoerders en onderaannemers;
• Bewaken van planning, budget en kwaliteit gedurende het project;
• Fungeren als aanspreekpunt voor opdrachtgevers en zorgen voor heldere communicatie;
• Organiseren van bouwvergaderingen en opstellen van rapportages;
• Signaleren van risico's en tijdig schakelen met de projectleider of directie;
• Zorgen voor naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitseisen op de bouw;
• Administratieve taken zoals het bijhouden van urenstaten, facturen en wijzigingen.

Je krijgt alle ruimte om te leren en te groeien. Het bedrijf heeft een speciaal programma voor young professionals tot 35 jaar, gericht op talentontwikkeling en netwerken. Je volgt trainingen, workshops en cursussen die je helpen om door te groeien naar een volwaardige projectleider. Binnen een paar jaar kun je zelfstandig projecten leiden en eventueel doorgroeien naar senior projectleider of projectmanager. De mogelijkheden zijn er, zolang jij de drive hebt om te leren.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij een gevestigd bouwbedrijf met meer dan 85 jaar ervaring in de Nederlandse bouwsector. Deze organisatie is geen doorsnee aannemer. Het bedrijf werkt als ontwerpende bouwer, wat betekent dat ontwerp, ontwikkeling en uitvoering volledig onder één dak plaatsvinden. Dat zorgt voor korte lijnen, minder gedoe en projecten die van begin tot eind goed zijn doordacht. Met ruim 300 medewerkers behoort het bedrijf tot de top 20 van Nederland en heeft het een sterke reputatie opgebouwd in de markt.

Deze vacature is ontstaan door groei. Het bedrijf zit in de lift en heeft meer projecten dan ooit. Daarom wordt het team uitgebreid met een junior projectleider die mee kan groeien met de organisatie. Je komt terecht in een hecht team van ervaren projectleiders, uitvoerders en calculatoren die je graag willen opleiden. Hier draait het om samenwerking, niet om concurrentie. Mensen gunnen elkaar het succes en delen hun kennis. De cultuur is warm en menselijk, met oog voor de lange termijn. Er wordt geïnvesteerd in mensen, niet alleen in projecten.

Het bedrijf werkt aan uiteenlopende projecten in de utiliteitsbouw: moderne kantoorpanden, bedrijfsruimten en woningbouwprojecten. Denk aan nieuwbouw, maar ook aan grootschalige renovaties en verduurzaming van bestaande gebouwen. Veel projecten worden uitgevoerd voor woningcorporaties, waarbij bewoners centraal staan. Duurzaamheid en innovatie zijn geen buzzwords hier, maar onderdeel van elk project. Het bedrijf scoort een klantcijfer van gemiddeld 8,7 en heeft een Net Promoter Score van +78, wat ver boven het branchegemiddelde ligt. Dat zegt genoeg over hoe ze hun werk doen.