Medewerker binnendienst Bouw

Aanbod

Ben jij deze gedreven en creatieve binnendienst medewerker. Die zijn communicatieve vaardigheden graag toonbaar maakt in klantcontact. Ben jij onze Young professional die bezig is met zijn eigen ontwikkeling, maar ook met de ontwikkeling van de organisatie? Dan bieden wij jou:

• Een salaris dat past bij jouw werk- en denkniveau en ervaring;
• 25 vakantiedagen en 5 ATV dagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Werken bij de dakspecialist van Zuid-Holland;
• Voldoende mogelijkheden voor opleidingen of ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een gezellig team en prettige werksfeer;
• Een dynamische organisatie, waarin voldoende ruimte is voor eigen inbreng;
• De doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie zijn oneindig.

Functieomschrijving

Voor deze goede relatie zijn wij op zoek naar een gedreven en spontane binnendienst medewerker. In de functie van binnendienst medewerker denk jij niet in problemen, maar juist in oplossingen en ga jij resultaatgericht te werk. Je werkt binnen een collegiaal team waarin iedereen elkaar ondersteund. Binnen jouw functie als binnendienst medewerker sta jij nauw in contact met de klant en denk jij mee met de wensen en behoeftes van de klant. Verder ben jij een echte expert en kan jij klanten voorzien van het juiste advies. Verdere taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Aannemen van storingen die gemeld worden;
• Invoeren van lekkagemeldingen in het systeem;
• Het maken van afspraken en verzorgen van de planning;
• Communicatie met onze service monteurs.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een familiebedrijf die snel gegroeid is tot een van de bekendste allround dakspecialisten in Zuid-Holland. Voor professionele bouweigenaren en gebouwbeheerders verzorgt deze dakspecialist het beheer, onderhoud en renovatie van platte en hellende daken. De fundering van dit familiebedrijf ligt hem in het vertrouwen en transparant handelen en communiceren. Waarbij zowel intern als extern openheid van zaken centraal staat. Verder is duurzaamheid een van de belangrijke kernwaarden binnen deze organisatie. Zo rijden ze veelal elektrische auto’s en maken ze gebruik van zonnepanelen om het huidige elektriciteitsgebruik te dekken. Naast de kernwaarde duurzaamheid staat ontwikkeling centraal. Binnen de organisatie zijn er voldoende handvaten om interne groei mogelijk te maken en mede door de interne groei ontstaan er voldoende mogelijkheden om in functie intern door te groeien om jouw ambities waar te maken.