Projectmanager/Teammanager

Aanbod

Wij bieden je niet alleen een uitdagende en betekenisvolle baan, maar ook een omgeving waarin je je verder kunt ontwikkelen en de ruimte krijgt om te groeien en initiatief te nemen.

• Competitief bruto maandsalaris van €5 000 tot € 6500;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop en smartphone van de zaak;
• 5% winstdeling die kan oplopen tot 10%;
• Cultuur waarin open communicatie centraal staat en jouw input gewaardeerd wordt;
• 30 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband;
• Regelmatige interne trainingen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Functieomschrijving

Als Projectmanager/Teammanager draag je de verantwoordelijkheid voor het managen van diverse uitdagende bouwprojecten van visie tot oplevering. In deze cruciale rol breng je een dynamisch team samen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van inclusieve woonoplossingen. Je fungeert als de verbindende schakel tussen je team, stakeholders en projectdoelen.

• Het leiden van projectteams en het samen realiseren van projectdoelstellingen;
• Het plannen en coördineren van projecten, waarbij kwaliteit, tijd en budget worden gewaarborgd;
• Klanten adviseren over unieke, duurzame bouwoplossingen;
• Onderhouden van contacten met alle betrokken partners en stakeholders;
• Het identificeren van projectrisico’s en implementeren van oplossingen.

Onze organisatie biedt volop kansen voor persoonlijke groei binnen het werkveld. Door regelmatige interne trainingen en een cultuur die initiatief waardeert, krijg jij de mogelijkheid om je expertise continu te ontwikkelen.

Over de organisatie

Dit dynamische projectmanagement- en adviesbureau vormt de spil in de ontwikkeling van innovatieve woonconcepten binnen de maatschappelijke huisvesting. Gestart vanuit een sterke ambitie voor inclusiviteit, werkt een gepassioneerd team van ongeveer 50 professionals aan projecten die echte, positieve veranderingen in de samenleving teweegbrengen. Het bedrijf heeft zichzelf gepositioneerd als een pionier door woonprojecten te verwezenlijken die wonen, zorg en gemeenschap naadloos integreren. De organisatie kent een cultuur die gedreven wordt door samenwerking en maatschappelijke verantwoordelijkheid, en zet sterk in op medewerkersontwikkeling en open communicatie. Deze positie binnen de organisatie is ontstaan door de groei en succesvolle uitbreiding van zijn projectenportfolio, gericht op geïntegreerde woonoplossingen en revitalisering van gemeenschappen.