Senior Projectmanager bouw bij gemeente Nijmegen

Aanbod

Je kunt rekenen op een uitdagende functie voor maximaal 36 uur per week in een dynamische en resultaatgerichte omgeving. In overleg kunnen we ook een dienstverband van 32 uur overeen komen. Je wordt in eerste instantie aangesteld voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. De functie kent een fijn salaris passend bij de verantwoordelijkheden en de complexiteit van het werk. De functie is ingeschaald in schaal 11. De inschaling is afhankelijk van jouw ervaring en bedraagt minimaal € 3.561,- en maximaal € 5.169,- bij een fulltime dienstverband (cao gemeenten, peildatum 1 april 2022). Verder bieden wij je:

• Een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;
• 17,05% opbouw per maand aan extra financiële middelen. Dit mag je zelf maandelijks besteden en zit gebundeld in het IKB (individueel keuzebudget);
• Ruimte en vrijheid om hybride werken te kunnen toepassen, er wordt gestuurd op resultaten;
• Mogelijkheden in opleiding en ontwikkeling, waaronder onbeperkt toegang tot de online academie;
• Een iPhone en laptop van de werkgever.

Functieomschrijving

Als Senior Projectmanager word je ingezet bij grotere en/of complexe bouwprojecten. Je hebt ervaring en passie voor het realiseren van maatschappelijk vastgoed en weet de verantwoordelijkheid te nemen over het gehele bouwproces; van voorbereiding, ontwerpmanagement en vergunningentraject, tot aanbesteding en uitvoering. Je zorgt tevens voor een goede overdracht naar je collega’s die verantwoordelijk zijn voor het toekomstige beheer. Van A tot Z geef je leiding aan bouw- en verbouwprojecten van gemeentelijk vastgoed, zoals renovaties van cultureel vastgoed of nieuwbouw van sportaccommodaties. Verder ben je verantwoordelijk voor:

• De realisatie van projecten vanaf opstellen Programma van Eisen;
• Het aanbesteden en selecteren van bouwpartners;
• Intensief contact met verschillende stakeholders;
• Leidinggeven aan teams tijdens verschillende bouwprojecten;
• Creëren van en het streven naar overeenkomend gezamenlijk belang voor alle contractpartijen;
• Contractmanagement, rapporteren, planning en controle, signaleren van afwijkingen;
• Zorg dragen voor kwaliteit en veiligheid;
• Sturen op GOTIK/RC aspecten;
• Beleidsafdelingen adviseren bij bouwtechnische vraagstukken;
• Initiëren en begeleiden van haalbaarheidsstudies;
• Sparringpartner van directe collega’s.

Over de organisatie

De gemeente Nijmegen is de oudste stad van Nederland, een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Als werkgever heeft de gemeente Nijmegen oog voor wat haar professionals motiveert. Je werkt samen met het bestuur en je staat dicht bij de burger. Je krijgt ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. Je krijgt volop mogelijkheden om te leren en kansen om je te ontwikkelen, zowel binnen je vakgebied als in je loopbaan. Je komt te werken op de afdeling VSA (Vastgoed, Sport en Accommodaties) bestaand uit 20 collega’s die uitblinken in het beheer en ontwikkelen van de vastgoedportefeuille van Nijmegen. Beheren, bouwen en onderhouden van gemeentelijke gebouwen en gemeentelijke terreinen zijn de belangrijkste taken van het bureau. Daarbij treedt bureau Vastgoed op als verhuurder van vastgoed en behartigt zij als (toekomstig) eigenaar de bedrijfseconomische belangen van het vastgoed. Daarmee is zij dienend aan de beleidsafdelingen die sturen op maatschappelijk rendement.