Technisch Ontwikkelaar

Aanbod

In deze rol heb je een grote bijdrage aan de toekomstige successen van dit familiebedrijf. Als er gezamenlijk successen worden geboekt wordt iedereen in deze organisatie daarvoor beloond. Jij als Technisch Ontwikkelaar kan het volgende verwachten:

• Een salaris, afhankelijk van ervaring, tussen de € 5.000 en €6.500;
• Een dertiende maand en een winstuitkering aan het einde van het jaar;
• De nieuwste faciliteiten zoals een auto, laptop en telefoon van de zaak;
• Een dynamische omgeving;
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden die jij zelf mag bepalen.

Functieomschrijving

Als Technisch Ontwikkelaar ben jij degene die ervoor zorgt dat projecten ontwikkel- en realiseerbaar worden. Kortom, jij legt de basis van de successen van deze onderneming. In deze rol ben je onder andere bezig met het initiëren van processen, het bijstellen van exploitaties en een stuk contractmanagement. Daarnaast ben je als Technisch Ontwikkelaar ook bezig met:

• Het opstellen van haalbaarheidsstudies;
• Het aanturen van interne- en externe adviseurs;
• Het aansturen van projectteams in de ontwikkelfase;
• Het onderhouden van een goede relatie met alle betrokken partijen;
• Het vormen en uitzetten van de projectstrategie;
• Het bewaken van de voortgang, de technische en financiële haalbaarheid van je project(en).

 

Over de organisatie

Dit ontwikkelende bouwbedrijf is een vooruitstrevende organisatie dat zich richt op de nieuwbouw van woningen en appartementen. De projecten variëren daarbij vanaf een tiental woningen of appartementen tot ongeveer 100+  woningen, zowel vanuit een concept als de traditionele bouw. Bij deze organisatie staat duurzaamheid, innovatie en kwaliteit hoog in het vaandel. Omdat zij ervan overtuigd zijn dat deze drie pijlers leiden tot een tevreden afnemer. De continuïteit van de onderneming blijft hierdoor gewaarborgd. Dit gemoedelijke bouwbedrijf zorgt goed voor haar personeel. Dit door een altijd druk bezochte vrijdagmiddag borrel, leuke personeelsuitjes en de waarborging van een uitstekende werk-privé balans. Zo komt het geregeld voor dat medewerkers 1 dag in de week vanuit huis werken of minder werken dan de gebruikelijke 40 uur.