Werkvoorbereider Woningbouw

Aanbod

Wij bieden jou een uitdagende functie met uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen €3.800 en €5.000 afhankelijk van ervaring;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding;
• Een stimulerende werkomgeving met volop doorgroeimogelijkheden;
• Regelmatige trainingen en opleidingen om jouw skills te verbeteren;
• Een hecht en gezellig team;
• Een informele en collegiale werksfeer waar je dagelijks wordt uitgedaagd.

Ben jij de Werkvoorbereider die wij zoeken? Wacht niet langer en solliciteer direct via Kracht Recruitment. Samen bouwen we aan jouw toekomst in de bouw!

Functieomschrijving

Als Werkvoorbereider begeleid je woningbouwprojecten van start tot oplevering. Je bent de spin in het web die ervoor zorgt dat alle bouwkundige processen soepel verlopen. Je werkt nauw samen met het projectteam en zorgt ervoor dat de planning, administratie en werkvoorbereiding naadloos op elkaar aansluiten.

Wat ga je doen?

• Het opstellen en bewaken van werkvoorbereidings- en uitvoeringsschema’s;
• Overleggen met projectleiders en planvoorbereiders over bouwmethoden en detaillering;
• Controleren en aanpassen van werktekeningen van architecten en constructeurs;
• Aanvragen en vergelijken van offertes voor bouwmaterialen;
• Administreren en verwerken van kopersmeerwerk en financiële afhandelingen;
• Ontwikkelen van bouwplaatsinrichtingen en situatietekeningen;
• Bijdragen aan vergaderingen en notulen opstellen.

Wat maakt deze functie uniek?

• Je werkt aan diverse woningbouwprojecten met impact.
• De organisatie stimuleert de persoonlijke ontwikkeling en biedt daarom ook de kans tot doorgroei.

 

 

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een gerenommeerde aannemer met een focus op innovatieve klein- en grootschalige woningbouwprojecten. Met een familiebedrijfscultuur, waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan, werk je aan projecten die impact maken. Het team van 150 collega’s zorgt voor een prettige werksfeer waarin je 12 jaar dienstverband geen uitzondering is. Door groei van de organisatie zijn ze nu op zoek naar versterking.

Wat maakt deze organisatie uniek?

• Actieve focus op innovatie in bouwprocessen en -technieken;
• Een gemiddelde medewerkerstevredenheidsscore van 8,2;
• Sterke collegiale cultuur, waar betrokkenheid vooropstaat;
• Doorgroeimogelijkheden naar diverse functies binnen de organisatie;
• Mogelijkheid om impact te maken met vernieuwende bouwprojecten.