Personeelscoördinator

Aanbod

Bij deze organisatie ben je als planner altijd in staat om elke project tot een succes te maken. Hierin zal je uitgedaagd worden om het meeste uit jezelf en je collega’s te halen. Je ontvangt als tegenprestatie ook een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bijvoorbeeld een laptop en telefoon van de zaak. Deze en andere voorwaarden zijn:

• Salaris tussen €2.500,- en €4.800,- (afhankelijk van opleiding en ervaring);
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Mogelijkheid tot het volgen van relevante opleidingen;
• Veel doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf;
• Leuke teamuitjes zoals een BBQ met het hele bedrijf.

Functieomschrijving

Als Personeelsplanner werk je vanuit een korte- en langetermijnplanning. Je zorgt er voor dat onze projecten tijdig en efficiënt worden bemand met technisch uitvoerend personeel. Daarnaast ondersteun je de afdeling Services bij inzetten van medewerkers en uitzendkrachten op vaste klantlocaties Je hebt contact met uitzendbureaus om technisch personeel te organiseren op onze projecten. Hierbij ben je kritisch bij het vaststellen van de behoefte en de kwaliteit van uitzendkrachten door uitzendbureaus. De dynamiek en hectiek maken deze positie bijzonder uitdagend en daar wordt jij juist gemotiveerd en enthousiast van om de planning tot een succes te brengen. Jouw communicatieve skills en coördinerende ervaring maken het plezierig om met jou samen te werken. De volgende taken staan jou te wachten:

• Het opstellen van het plan van aanpak, de procesplanning en realisatieplanning;
• Je stelt de bouwplaatsbegroting op;
• Jij bepaalt mede hoe er gebouwd gaat worden;
• Je sluit leveranciers- en onderaannemerscontracten af;
• Je stelt een projectdossier samen en bewaakt deze;
• Adviseren van het uitvoeringsteam over logistieke planning.

Over de organisatie

Een grootse onderneming in de omgeving Oisterwijk met een regionaal karakter! Bij deze opdrachtgever ga je aan de slag als Werkvoorbereider (werktuigbouwkunde) om diverse utilitaire werken voor te bereiden. Je neemt deel vanaf het ontwerp tot en met de oplevering en ontleent jouw technische kennis en organisatorische vaardigheden aan het projectteam. Deze goede relatie van Kracht Recruitment kenmerkt zich door de integrale manier van samenwerken, intern met collega’s en extern met partners, leveranciers en onderaannemers. Ze bieden een totaaloplossing en dekken daarmee alle mogelijke deelgebieden af met betrekking tot gebouwgebonden installaties. Dit betekent voor iedere klant een oplossing en voor iedere werknemer een mogelijkheid zich te ontwikkelen of specialiseren. Door het inzetten van nieuwe technieken en methodes, zoals BIM en Lean, blijven onverwachte kosten laag en het projectrendement hoog, waardoor deze opdrachtgever winsten rechtstreeks kan terugsturen naar de interne organisatie. Dat betekent goed materieel zoals computers, gereedschap en werkbussen. Dit neemt met zich mee dat er meer kan worden geïnvesteerd in het aantrekken, opleiden en behouden van personeel. Hierdoor blijven medewerkers langer en bouwen zij relaties op met collega’s en klanten. Wegens het regionale karakter van deze vestiging voelt het in de wandelgangen alsof je bij je lokale installateur bent, waarbij de deur van de vestigingsleider voor iedereen openstaat. Collega’s uit de regio trekken samen de stad is voor wat gezelligheid en het MT neemt deel aan de festiviteiten. Voor deze bijzondere opdrachtgever zoekt Kracht Recruitment een Personeelscoördinator.