Service Monteur

Aanbod

Je gaat als Service Monteur aan de slag bij een leuke opdrachtgever, waar altijd wordt gekeken naar de mogelijkheden. Je mag rekenen op steun van de directie, een collegiale sfeer en een betrokken personeelsbestand. Daarnaast krijg je een luxe bus met gereedschap naar keuze en bent niet gebonden aan specifieke vakantiedagen. Verder mag je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Marktconform salaris;
• Auto, telefoon en indien nodig laptop van de zaak;
• Een mooie bus (of auto) met goed gereedschap;
• Minimaal 25 vakantiedagen en 13 ATV;
• Diverse mogelijkheden om binnen de organisatie te groeien.

Functieomschrijving

Als Monteur is je belangrijkste verantwoordelijkheid het verhelpen van storingen door het plegen van preventief en correctief onderhoud aan gebouw gebonden installaties. Je communiceert met de klant en gaat achterhalen waar de storing vandaan komt. Vervolgens pleeg je onderhoud en handel je de storing af, vervolgens communiceer je dit naar klant en collega zodat iedereen op de hoogte is van het resultaat. Je werkt een rapportage uit en draag eventueel verbetervoorstellen aan. Verder krijg je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je stelt storingen vast en staat klanten te woord;
• Pleegt preventief en correctief onderhoud;
• Stelt installaties in bedrijf;
• Verzorgt de benodigde administratie;
• Adviseert en draagt verbetervoorstellen aan.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een groeiende installateur die zich richt op het ontwerpen en realiseren van gebouw gebonden installaties voor nieuwbouw en renovatie. Denk hierbij aan sanitair-, verwarming-, koel- en ventilatie installaties maar ook warmte/koud opslag en warmtewinning systemen. Dit pakken ze op een aantal manieren aan. Allereerst lopen ze voorop met innovatie en werken ze met de nieuwste technieken, materialen en het beste gereedschap. Deze installateur weet dat hun opdrachtgevers en klanten, onder andere in het onderwijs, de industrie, laboratoria, horeca, utiliteit en zorgsector niks minder dan de hoogste kwaliteit verwachten. Om deze opdrachtgevers goed te kunnen bedienen geloven ze in maatwerk, want dat is waar de eindgebruiker het meeste baat bij heeft. Kinderen op scholen of patiënten in zorgcentra verdienen een veilig, milieuvriendelijk en een duurzame oplossing zodat ze in een comfortabel woon/werk klimaat kunnen leven. Wegens de groeiende behoefte van de opdrachtgever en eindgebruiker gaat deze moderne onderneming zich ook steeds breder specialiseren door het opzetten van een afdeling elektrotechniek. Hierdoor kunnen ze als partner een totaaloplossing bieden voor iedere klantwens. Dit maatwerk is niet alleen merkbaar voor klanten. Samen met intern personeel wordt er gekeken naar kansen, mogelijkheden en behoefte omdat deze goede relatie van Kracht Recruitment weet dat iedereen zijn eigen kennis, kunde en kwaliteiten bezit. Werknemers krijgen vrijheid en verantwoordelijkheid die aansluit bij de mogelijkheden van de persoon. Monteurs mogen zelf gereedschap kiezen, Werkvoorbereiders een laptop die ze in staat stelt in beweging te blijven en Projectleiders krijgen de middag vrij na een zware werkweek. Directie denkt mee over ontwikkelmogelijkheden van het personeel omdat ze begrijpen dat werknemers zich willen ontwikkelen en alles is bespreekbaar zolang dat op een open, eerlijke manier gebeurt. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en benaderbaar personeel. Wegens uitbreiding van het service apparaat is een vacature Service Monteur ontstaan.