Succesverhaal van Teun & Luc

Teun en Luc zijn beide werkzaam als Werkvoorbereider bij Weijerseikhout in Groesbeek. Dit is niet hun enige overeenkomst, want beide heren wonen ook nog eens in Groesbeek én zijn via Kracht bij deze duurzame dakvernieuwer terechtgekomen. Wat ervoor zorgt dat ze het hier zo naar hun zin hebben, hoe de samenwerking tussen de mannen gaat en hoe ze het contact met Kracht hebben ervaren, lees je hier.

Teun vervult de functie van Werkvoorbereider inmiddels een jaar. Na zijn studie Integrale veiligheidskunde is hij aan de slag gegaan bij een adviesbureau in de brandbeveiligingswereld. "Heel iets anders en eigenlijk totaal niet relevant voor wat ik nu doe", lacht Teun.

Luc daarentegen werkt al wat langer bij Weijerseikhout, namelijk 3,5 jaar. Hij heeft hbo Bouwkunde gestudeerd en is daarna eerst als Technisch Adviseur aan de slag gegaan. Daarna kwam hij bij Weijerseikhout terecht.

Samen met de Projectleider, Uitvoerders en de teams die buiten werken zijn Teun en Luc verantwoordelijk voor het op tijd aanleveren van de benodigde materialen, het aanvragen en krijgen van vergunningen.

Luc houdt zich voornamelijk bezig met het prefab gedeelte van Weijerseikhout en Teun meer het traditionele gedeelte. Het verschil hierin zit in de materialen die naar de bouwplaatsen gaan, bij Luc wordt alles van tevoren klaargemaakt en bij Teun ligt de focus meer op de losse materialen die op de bouwplaats zelf bij elkaar worden gevoegd.

Teun vindt het vooral leuk dat hij binnen zijn functie lekker bezig kan zijn. Het regelen, zorgen dat de spullen binnenkomen en niet geheel onbelangrijk: op tijd zijn, is waar hij energie uithaalt. Het stukje organiseren gaat hem dan ook erg goed af. Luc vult hem aan: "de dynamiek en de techniek die komt kijken bij het organiseren van de projecten heeft mij altijd erg aangesproken. Daarom vind ik het ook heel tof dat ik mocht doorgroeien naar het prefab gedeelte omdat daar ook heel veel techniek bij komt kijken." Die combinatie maakt het voor Luc heel erg leuk om bij Weijerseikhout te werken.

"Maar uiteraard is het niet alleen de functie die het werk leuk maakt", vertelt Luc. Ook de sfeer die binnen het bedrijf hangt speelt een grote rol in het werkplezier van de mannen. Iedereen binnen Weijerseikhout kan het goed met elkaar vinden. Het is onderling altijd gezellig en iedereen is bereid om elkaar te helpen. Binnen de organisatie zijn er ook hele korte lijntjes en wordt er snel geschakeld. "Eigenlijk gewoon helemaal top", vult Teun hem aan. "Het is een hele plezierige werkgever om voor te werken."

Naast de gezelligheid, leuke uitjes en presentjes naast de feestdagen, wordt ook er een paar jaar een ‘samen sterk sessie' georganiseerd. Iedereen komt bij elkaar om het over de organisatie te hebben. Hier wordt besproken hoe het op dit moment gaat, wat er beter kan en bepaalde zaken worden met alle medewerkers gedeeld. "Dit is top, dit zorgt ervoor dat iedereen met de neuzen dezelfde kant op staat en dat iedereen betrokken blijft bij de organisatie", vertelt Teun.

Consultant Bob en Teun kennen elkaar niet alleen via deze succesvolle bemiddeling, maar zijn in hun privéleven ook goede vrienden. Teun was al langer aan het twijfelen of hij wel helemaal op zijn plek zat bij zijn vorige baan. Zodoende heeft hij Bob aan zijn jas getrokken en is met hem het gesprek aangegaan of hij eens met hem mee wilde denken over mogelijke opties. Teun vond de techniek en de bouw altijd al interessant, alleen had hij er nog niet zoveel ervaring in. Bob wist genoeg en stelde hem voor bij Weijerseikhout. "Mijn gevoel zat meteen goed toen ik hier de deur uitliep", vertelt Teun.

Luc daarentegen had al wel enige ervaring binnen de daken, maar nog niet in de functie van Werkvoorbereider. Dit was een mooie stap voor hem, omdat dit net wat technischer was dan wat hij hiervoor deed.

Een nieuwe stap in het werkveld vonden Luc en Teun beide dankzij Kracht. "Mijn ervaringen en ideeën over detacheringsbureaus waren eigengelijk niet zo positief", begint Luc zijn verhaal. Toen hij klaar was met zijn studie was het crisis in de bouw en kreeg ik veel berichtjes van recruiters. Luc gaat verder: "ze gaven aan een vacature te hebben maar al snel merkte ik dat ze helemaal geen vacature voor me hadden. Bij deze bureaus is er toen ook niets uitgekomen. Hierdoor ben ik altijd een beetje huiverig geweest."

Via via kende Luc Kracht al en daarom had hij hier wel vertrouwen in. "Het contact met Bob is altijd prettig geweest en is het proces goed verlopen. Bob denkt goed met je mee, niet alleen over de kansen maar ook over praktische dingen."

Omdat Teun al bevriend was met Bob wist hij dat Bob het beste met hem voor had. "Bob zou mij niet bij Weijerseikhout voorstellen als hij niet zou denken dat het een goede match zou zijn. Dus daar had ik wel vertrouwen in." Luc sluit het verhaal af: "mocht ik in de toekomst op zoek zijn naar een nieuwe baan, dan zou ik zeker weer bij Bob aankloppen."

Luc en Teun zitten het grootste gedeelte van de week samen op kantoor. De twee mannen zitten ook nog eens naast elkaar, dus als ze ergens hulp bij nodig hebben kunnen ze snel en kort schakelen. "Zo weten we elkaar dan uit de brand te helpen", vertelt Luc. "We vragen elkaar regelmatig over hoe je iets het beste kunt aanpakken of hoe de ander dit zou aanvliegen", vult Teun hem aan.

Luc daarentegen had al wel enige ervaring binnen de daken, maar nog niet in de functie van Werkvoorbereider. Eerst richtte hij zich vooral op de traditionele bouw, maar later ook op de prefab. Dit heeft ervoor gezorgd dat hij nog steeds voldoende uitdaging heeft in zijn werk. De prefab fabricatie gaat ook een steeds grotere r0l spelen dus dit zorgt voor mooie kansen.

Teun legt de focus meer op zichzelf ontwikkelen en het vak zich volledig eigen maken. "Ik heb natuurlijk een hele andere achtergrond, wat ervoor zorgt dat dit nu voor mij het belangrijkste is", vertelt Teun. In de toekomst wil Teun ook graag een blik werken op het stukje prefab, zodat hij zich hier ook in kan ontwikkelen.