Adviseur & Projectmanager Huisvesting

Aanbod

Als Projectleider krijg je naast een mooie afwisselende rol met verschillende projecten waarin je jezelf breed ontwikkeld een prima primair en secundair arbeidsvoorwaardenpakket ontvangt. 

• Auto van de zaak;
• Uitstekende pensioenvoorzieningen
• Veel vrijheid en flexibiliteit
• Salaris tussen de € 4.200, - en € 6.700, - bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Innoverende stabiele organisatie
• Scholingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Functieomschrijving

Als Adviseur & Projectmanager Huisvesting ben je contractueel, technisch en financieel verantwoordelijk voor diverse projecten. Samen met je projectteam bepaal je de uitgangspunten en vertaal je deze naar een Programma van Eisen (PvE). Deze rol is uniek door de brede verantwoordelijkheid en de impact op de leef- en werkomgeving van mensen. Je werkt aan projecten met een waarde variërend van €1 miljoen tot €15 miljoen, waarbij je zowel technische als commerciële vaardigheden inzet. De mogelijkheid om zowel strategisch als operationeel te werken maakt deze functie bijzonder aantrekkelijk. Binnen deze rol zijn er diverse doorgroeimogelijkheden. Je kunt je ontwikkelen tot Senior Projectmanager of Directeur Projecten. Het bedrijf biedt interne opleidingen en trainingen aan, zodat je je vaardigheden continu kunt verbeteren en je carrière verder kunt vormgeven.

Kort samengevat zijn dit je taken en verantwoordelijkheden:

• Het uitvoeren van haalbaarheids- en scenariostudies
• Samenstellen en aansturen van het projectteam
• Het onderhouden van klantcontacten
• Zorg dragen voor de personele planning
• Daadkrachtig verrichten van commerciële taken
• Kwaliteitswaarborging

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een projectmanagementbureau gevestigd in Utrecht, gespecialiseerd in huisvesting, organisatie en bouwprojectmanagement. Ze focussen zich voornamelijk op complexe leer- en onderzoekomgevingen en streven ernaar zo duurzaam mogelijk te werken. Flexibiliteit in werkuren, werkduur en locatie staat bij hen voorop. Naast het oplossen van klantvraagstukken, investeren ze ook in de kennisontwikkeling binnen hun eigen organisatie. De werksfeer is informeel en open, maar met een professionele aanpak. Er worden regelmatig vrijdagmiddagborrels georganiseerd om de teamgeest te bevorderen. Wegens sterke groei en het vertrek van een Senior Projectmanager, zoekt onze opdrachtgever nu een nieuwe collega!