Innovatiemanager Woningcorporatie

Aanbod

Onze opdrachtgever biedt een uitdagende functie met uitstekende voorwaarden:

• Een marktconform salaris tussen € 3.500,- en € 5.897,- bruto per maand, schaal J, afhankelijk van je ervaring; 
• Goede pensioenregeling bij SPW, reiskostenvergoeding en 8% vakantiegeld;
• Vitaliteitsbudget van € 250,- netto & individueel loopbaanbudget van € 900,- netto;
• Thuiswerkplek in bruikleen inclusief thuiswerkvergoeding van € 12,50 netto en € 2,35 per gewerkte dag;
• Laptop, telefoon voor de werkzaamheden;
• Werken in een informele en collegiale sfeer binnen een groeiende organisatie die innovatie en samenwerking stimuleert;
• Direct bijdragen aan innovatie en kwaliteitsverbetering binnen vastgoed.

Functieomschrijving

Als Innovatiemanager ben je verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeheer en de innovatie van vastgoedprocessen. Je initieert en implementeert verbeteringen en zorgt ervoor dat de organisatie op de hoogte blijft van de nieuwste trends in de sector. Van het optimaliseren van programma’s van eisen tot het aanjagen van technologische vernieuwingen, jouw werk heeft impact op de organisatie én de bewoners.

• Signaleren van trends en ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor vastgoedbeheer en ontwikkeling;
• Optimaliseren van processen en procedures binnen nieuwbouw-, renovatie- en onderhoudsprojecten;
• Bewaken en vernieuwen van programma’s van eisen en kwaliteitsnormen;
• Projectleiderschap bij implementatie van nieuwe software en technologieën;
• Organiseren van kennisoverdracht en evaluaties binnen de afdeling;
• Onderhouden van een sterk in- en extern netwerk om vernieuwing te stimuleren.

Wat maakt deze functie uniek? De combinatie van strategisch denken en praktische uitvoering, gekoppeld aan een breed scala aan projecten. Dit biedt jou de kans om je kennis en creativiteit volledig in te zetten.

Over de organisatie

De opdrachtgever, Stek, is een betrokken woningcorporatie in de Bollenstreek, actief in de gemeenten Hillegom, Lisse, Noordwijk en Teylingen. Zij beheren meer dan 11.000 wooneenheden en bieden betaalbare en passende huisvesting aan diverse doelgroepen.

Stek richt zich op projecten die het bouwen van nieuwe woningen combineren met het renoveren en verduurzamen van bestaande panden. In 2023 leverde de organisatie 139 nieuwe woningen op en zijn er momenteel 185 in aanbouw. Deze projecten dragen bij aan een duurzamere toekomst en een hogere kwaliteit van wonen in de regio.

De kracht van Stek ligt in hun lokale betrokkenheid en hun streven om niet alleen woningen, maar een thuis te bieden. Zij investeren in leefbare wijken waar mensen zich veilig en comfortabel voelen.

De organisatie bestaat uit ongeveer 135 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor de huurders. De sfeer binnen het bedrijf is open en informeel, met een focus op samenwerking en innovatie. Dit maakt Stek een aantrekkelijke werkgever voor professionals die een verschil willen maken.

Stek heeft ambitieuze plannen voor de periode 2022-2025, waaronder het bouwen van meer betaalbare woningen, het moderniseren van bestaande panden en het vergroenen van hun woningvoorraad. 
Deze ambities vragen om versterking van het team, met name op het gebied van innovatie en procesoptimalisatie. Binnen de afdeling Vastgoed speelt de Innovatiemanager een sleutelrol in het realiseren van deze doelen. De organisatie kenmerkt zich door een open cultuur waar samenwerking en innovatie worden gestimuleerd, wat het een ideale werkomgeving maakt voor professionals die een verschil willen maken.