Junior Projectmanager Maatschappelijk Vastgoed

Aanbod

De opdrachtgever gelooft in het stimuleren van groei en welzijn van het personeel. Daarom bieden zij uitgebreide arbeidsvoorwaarden aan om dit te ondersteunen. Als onderdeel van het team. Biedt de organisatie het volgende aan:

• Een salaris tussen de € 3.000,-  en € 3.200,- afhankelijk van je ervaring;
• De opdracht biedt 34 vakantiedagen en uitstekende vergoedingen voor woon-werkverkeer en thuiswerk;
• De mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen waardoor jij kan doorgroeien naar senior of wellicht partner;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Een hechte en gezellige werkomgeving, met regelmatige teambijeenkomsten en activiteiten die bijdragen aan een positieve teamspirit;
• Een sportabonnement met de hulp van persoonlijke trainers om zowel fysiek als mentaal gezond te blijven. 

Functieomschrijving

Het bedrijf is op zoek naar een Junior Projectmanager voor maatschappelijke projecten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bijdragen aan het identificeren, analyseren en oplossen van 2 tot 3 vraagstukken tegelijkertijd, zoals renovatie, duurzaamheids- en nieuwbouwprojecten. De functie is uniek door de diversiteit in projecten. Daarnaast houdt de functie bij dit bedrijf het volgende in:

Over de organisatie

Sinds de oprichting in 2012 heeft dit adviesbureau, gespecialiseerd in bouwtechniek, meer dan 150 succesvolle bouwprojecten gerealiseerd. Het team bestaat uit 25 ervaren medewerkers. Ze bieden praktische, economische en uitvoerbare oplossingen voor projecten die variëren van woningbouw (meer dan 500 woningen) tot maatschappelijk vastgoed, waaronder scholen, zorginstellingen en overheidsgebouwen. Met een focus op innovatie en kwaliteit zorgen zij ervoor dat alle projecten voldoen aan de laatste technische standaarden en duurzaamheidsnormen. Het bureau werkt met een breed klantenbestand, waaronder architectenbureaus, projectontwikkelaars en aannemers. Dankzij hun efficiënte werkwijze en flexibele aanpak weten ze projectomvang en -tijd met gemiddeld 15% te optimaliseren, wat leidt tot aanzienlijke besparingen voor hun opdrachtgevers. Door voortdurende ontwikkeling en het volgen van de nieuwste bouwtechnische trends blijven ze vooroplopen in de markt. Dit maakt het bureau uniek. Wegens een toenemende vraag, met een projectenportefeuille die de afgelopen drie jaar met 30% is gegroeid, is het bureau op zoek naar versterking om deze groei door te zetten. Tot slot krijg je alle doorgroeimogelijkheden binnen dit bedrijf.