Manager vastgoed

Aanbod

Bij deze woningcorporatie kom je terecht in een organisatie waar je daadwerkelijk maatschappelijke impact kunt maken. Je krijgt de kans om met jouw vastgoedexpertise bij te dragen aan het oplossen van de woningnood en het creëren van duurzame woonomgevingen. Je werkt in een hecht team van betrokken professionals die trots zijn op hun bijdrage aan de samenleving. We bieden een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. De organisatie investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen, coaching en intervisie. Er is ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief, en je krijgt de kans om je netwerk uit te breiden binnen de sector. Wat we bieden:

• Een marktconform salaris tussen €4.400 en €6.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
• Een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband;
• Een aantrekkelijke bonusregeling gekoppeld aan prestatie-indicatoren;
• 25 vakantiedagen plus 7 ADV-dagen per jaar;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van €2.000 per jaar;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Doorgroeimogelijkheden naar directiefuncties of specialistische rollen;
• Een informele bedrijfscultuur waar samenwerking en kennisdeling centraal staan;
• Regelmatige teamactiviteiten en bedrijfsuitjes om de onderlinge band te versterken.

Functieomschrijving

Als Manager Vastgoed ben je eindverantwoordelijk voor het strategisch vastgoedbeleid van de woningcorporatie. Je geeft leiding aan een team van vastgoedspecialisten en projectleiders en rapporteert rechtstreeks aan de directie. Je vertaalt de organisatiestrategie naar concrete vastgoedplannen en zorgt voor de optimale samenstelling en kwaliteit van de vastgoedportefeuille. Daarbij houd je rekening met zowel financiële als maatschappelijke doelstellingen. Je ontwikkelt een langetermijnvisie op het vastgoed en bent in staat om deze te vertalen naar jaarplannen en investeringsvoorstellen. Je werkt nauw samen met interne afdelingen zoals Financiën, Wonen en Onderhoud, maar onderhoudt ook externe contacten met gemeenten, aannemers en andere samenwerkingspartners. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het ontwikkelen en implementeren van het strategisch vastgoedbeleid;
• Het aansturen van complexe nieuwbouw- en renovatieprojecten;
• Het optimaliseren van de vastgoedportefeuille door aan- en verkoop;
• Het bewaken van de kwaliteit en duurzaamheid van het vastgoed;
• Het opstellen en bewaken van investeringsbegrotingen;
• Het leiden van het team vastgoedspecialisten (5-7 medewerkers);
• Het vertegenwoordigen van de organisatie in externe samenwerkingsverbanden;
• Het adviseren van de directie over vastgoedgerelateerde vraagstukken Je krijgt volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting een directiefunctie binnen de corporatiesector of door specialisatie in duurzaamheid of gebiedsontwikkeling. De organisatie biedt een uitgebreid ontwikkelprogramma en coachingstrajecten om jouw leiderschapskwaliteiten verder te versterken.

Over de organisatie

Deze toonaangevende woningcorporatie, met meer dan 50 gedreven professionals, speelt een cruciale rol in het bieden van betaalbare huisvesting voor mensen met een bescheiden inkomen. De organisatie onderscheidt zich door de nauwe samenwerking met lokale gemeenten bij het aanpakken van urgente maatschappelijke uitdagingen zoals de huisvesting van kwetsbare groepen en het bestrijden van de woningnood. De corporatie werkt continu aan uitbreiding van haar woningportefeuille en staat bekend om haar innovatieve aanpak in verduurzaming van woningen. In de afgelopen jaren heeft de organisatie meer dan 500 woningen gerenoveerd met focus op energiebesparing, wat geleid heeft tot gemiddeld 30% lagere energiekosten voor bewoners. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door maatschappelijke betrokkenheid, innovatie en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers worden gestimuleerd om hun talenten te ontplooien in een opleidingsvriendelijke omgeving, wat heeft geleid tot een bovengemiddeld medewerkerstevredenheidscijfer van 8,2. De vacature is ontstaan vanwege de groeiende vastgoedportefeuille en de ambitie om meer nieuwe woningen te realiseren in de komende jaren. De organisatie is actief in zowel nieuwbouwprojecten als renovatie van bestaande wooncomplexen, met als doel duurzame en betaalbare woonomgevingen te creëren.