Medior Projectmanager Maatschappelijk vastgoed

Aanbod

Naast natuurlijk een hele mooie gelegenheid om je op persoonlijk en professioneel gebied te ontwikkelen, ontvang je ook:

·        Fulltime dienstverband in deze uitdagende functie;

• Salaris van €5.200 - €6.300 (afhankelijk van kennis en ervaring);
• 28 vakantie dagen o.b.v. 40 uur;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: Auto, laptop en telefoon van de zaak;
• Flexibele werktijden, waarbij werk en privé in balans is;
• Een inspirerende en samenwerkingsgerichte werkomgeving.

Functieomschrijving

Als projectmanager werk je nauw samen met de adviseurs binnen deze organisatie. De projecten waar je vooral mee bezig bent zijn zorg, onderwijs, bedrijfshuisvesting of kantoren. Als projectmanager heb je ongeveer 2 tot 5 projecten tegelijkertijd en wordt er voor gezorgd dat er een fijne mix is van commerciële uitdagingen. Binnen deze organisatie heb je ook veel mogelijkheden om te groeien. Naar de functie als senior, maar zo zijn er ook mogelijkheden om je verder te ontwikkelen op een kennisgebied van jouw keuze, denk hierbij aan bijvoorbeeld circulariteit of digitalisering of als je meer een coachende rol wil vervullen naar minder ervaren collega’s dan kan dit ook. Je functie ziet er verder als volgt uit:

• Het samenstellen en aansturen van een projectteam;
• Het ontwikkelen en waarborgen van een strategie voor het bouwproject;
• Het beheren van de planning en de budgetten;
• Het rapporteren van de vorderingen van het bouwproject aan de betrokken partijen;
• Het leidinggeven, coördineren en motiveren van het projectteam.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is bezig in alle fases van de huisvestingscyclus. Jouw rol zal vooral bezig zijn in de initiatiefase. Zij zijn gespecialiseerd in het maatschappelijk vastgoed, denk hierbij aan het onderwijs en de zorg. Wat deze organisatie onderscheid van andere is dat zij een risicodragend projectmanagement en ontwikkelbedrijf zijn. Zij zorgen ervoor dat ze de lasten van een project wegnemen bij de opdrachtgever en hiermee zorgen ze ervoor dat een project soepel verloopt. Dit doen ze door een vaste prijs af te spreken, één aanspreekpunt te hebben en comfort te bieden. Deze organisatie vindt groei en ontwikkeling niet alleen belangrijk bij hun projecten maar ook binnen het team. Junioren krijgen tijdens hun traineeship doelgerichte trainingen met als doel zich persoonlijk te ontwikkelen binnen het bedrijf. Zij zijn daarom ook op zoek naar nieuwe teamspelers die zich goed kunnen inleven en een echt mensenmens zijn. Deze organisatie wil altijd groeien, maar wel zo dat de Brabantse gezelligheid nog gewaarborgd blijft. Op dit moment zijn zij een team van ongeveer 100 man. Jaarlijks zijn er activiteiten om de teamspirit te versterken door middel van borrels en sportactiviteiten. Als jij een nieuwe uitdaging zoekt en je graag wil groeien op werk en persoonlijk vlak zit je hier gegarandeerd op je plek.