Projectleider Energetische Verbetering

Aanbod

Als Projectleider Energetische Verbetering krijg jij een uitdagende functie in een dynamische en innovatieve werkomgeving. Daarnaast bieden wij jou:

• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• Goede balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
• Marktconform salaris van €5.000 en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de cao Bouwnijverheid UTA;
• Een smartphone naar keuze en laptop;
• Een elektrische leaseauto.

Functieomschrijving

Als Projectleider Energetische Verbetering ben je verantwoordelijk voor:

• Realisatie van renovatie- en verduurzamingsprojecten in de bestaande woningbouw;
• Leidinggeven aan het team van werkvoorbereiders, uitvoerders en timmermannen voor efficiënte en hoogwaardige uitvoering;
• Fungeren als spil tussen betrokken partijen: projectteam, opdrachtgevers, adviseurs en ketenpartners;
• Waarborgen van planning en budget met sterke communicatieve vaardigheden;
• Opstellen van projectmanagementplannen en bewaking van financiële voortgang;
• Verantwoordelijkheid voor veiligheid volgens hoogste normen op projectlocaties;
• Klantgerichte afhandeling en overdracht van projecten;
• Actief betrokken bij projectevaluaties en vertalen naar verbeteringen voor toekomstige projecten.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een vooraanstaand bouwbedrijf met een indrukwekkende expertise in het realiseren verduurzamingsprojecten binnen de woningbouw. Als marktleider op het gebied van energiezuinige oplossingen heeft het bedrijf een uitstekende reputatie in de sector en wordt het erkend als een betrouwbare partner voor klanten en opdrachtgevers.

De organisatie is toegewijd aan het bieden van hoogwaardige en duurzame bouwoplossingen die voldoen aan de hoogste normen van kwaliteit en efficiëntie. Het team bestaat uit enthousiaste professionals die streven naar innovatieve oplossingen en een optimale klantbeleving. Met hun expertise en passie voor duurzaamheid en energiebesparing, spelen ze een belangrijke rol bij het verduurzamen van de bestaande woningvoorraad in Nederland.

Binnen deze organisatie heerst een informele en prettige werkomgeving waarin zelfstandigheid en initiatief worden gestimuleerd. Medewerkers krijgen volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei, en er wordt veel waarde gehecht aan een goede balans tussen werk en privé. Met een groot netwerk van vestigingen door heel Nederland geniet je als medewerker van de voordelen van werken bij een groot bedrijf, terwijl je tegelijkertijd kunt genieten van het familiaire gevoel binnen je eigen vestiging.