Projectmanager Adviesbureau Utiliteitsbouw

Aanbod

Bij dit bedrijf kan jij je door ontwikkelen tot een waardig projectmanager in het zorgvastgoed. Dit doen ze door hen personeel jaarlijks trainingen en cursussen aan te bieden om hen kennis te blijven verbreden. Wat je verder kan verwachten als je hier begint zijn:

• Een salaris tussen de € 5.100,- en € 6.400,- (afhankelijk van kennis en ervaring);
• 30 vakantiedagen o.b.v. 40 uur;
• Een gezellig en hecht team die klaar staan voor elkaar;
• Flexibele werktijden en plekken;
• Een inspirerende en samenwerkingsgerichte werkomgeving.

Functieomschrijving

Als projectmanager ben je bezig met het coördineren van meerdere complexe huisvestingsprojecten. Je doet dit gedurende het gehele proces van concept tot oplevering. Voor je teamgenoten ben je het aanspreekpunt, daarnaast stuur je ook multidisciplinaire projectteams aan. Deze rol binnen deze organisatie brengt een hoop verantwoordelijkheid mee. Dit betekent dat er veel vrijheid ook is om het op jouw manier te doen. Andere verantwoordelijkheden die bij deze rol horen zijn:

• Je gaat samen met de klant op zoek naar het meest haalbare plan en vertaalt dit naar een Programma van Eisen; 
• Als projectmanager ontzorg jij de klant in projecten;
• Jij coördineert inpassingsstudies, ontwerpbegeleiding, aanbestedingen, uitvoeringsbegeleiding tot en met verhuizen naar de nieuwe locaties en ruimten;
• Jij houdt je enerzijds bezig me de esthetiek en anderzijds de techniek van projecten;
• Je zorgt ervoor dat het project wordt ontworpen en gerealiseerd conform de eisen en wensen van de klant;
• Je bewaakt de voortgang van ‘jouw’ projecten op zowel technisch, financieel als administratief vlak.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een projectmanagement- en huisvestingadviesbureau dat zich specialiseert in de zorg (care). Zij zijn op dit gebied specialist door hen integrale benadering. Het zoeken naar vastgoedoplossingen gaat vaak gepaard met andere vraagstukken binnen de zorg. Hen aanpak leidt tot haalbare en betaalbare plannen. Deze visie maken zij waar met 20 andere collega’s die allemaal affiniteit hebben met vastgoed in de zorg. Door de omvang van deze organisatie heerst er een familiair gevoel. Jaarlijks is er een kerstdiner met aanhang en kan je ook zomaar naast de directeur aan tafel zitten. Iets van hiërarchie is absoluut niet het geval binnen deze organisatie. Samen werken ze hier naar hun doel toe en iedereen is daarin gelijk aan elkaar. Om dit gevoel extra te waarborgen gaan ze ieder jaar samen op een stedentripje, hebben ze padel toernooitjes onderling en de vrijdagmiddag borrels zijn hier ook altijd druk bezocht.