Traineeship bouwbedrijf ontwikkelkant

Aanbod

Dat je op kennisniveau heel veel leert binnen het jaar, dat moge duidelijk zijn! Maar daartegenover staan ook zeer concurrerende voorwaarden en een goed perspectief voor de lange termijn bij deze organisatie. 

• Marktconform salaris van € 2.500 - € 3.200 bruto per maand;
• Laptop, telefoon en auto van de zaak;
• Budget voor externe trainingen t.w.v. € 2.500,-;
• Ruime mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroei binnen het bedrijf. 

Functieomschrijving

Binnen dit traineeship word jij klaargestoomd als volwaardig professional binnen de bouw. Het traineeship richt zich op de ontwikkelende kant van het bouwbedrijf. Je zult dus kennismaken met de planontwikkeling, de calculatie en het tekenen / modelleren. Naast een goede werkervaring krijg je de kans om je professionele vaardigheden verder te ontwikkelen middels diverse externe trainingen. Het traineeship duurt 1 jaar, hierna stroom je door in de planontwikkeling, de calculatie of het tekenen / modelleren binnen dit bedrijf. Dit traineeship geeft jou als Young-Professional de kans om versneld een aantal rollen te bekleden aan de ontwikkelkant van het bouwbedrijf. Dit levert jou als professional een ware kick-start van je carrière op, doordat je na dit jaar redelijk goed weet hoe alle processen lopen. Het traineeship loopt vanaf initiatieffase van het project tot aan de uitvoeringstekeningen en de werkbegroting. Je taken en verantwoordelijkheden zijn dus veelomvattend. Om je toch enig inzicht te bieden hieronder een schema: 

• Vervaardigen van haalbaarheidsstudies; 
• Coördineren van het ontwerpproces onder begeleiding van een ervaren planontwikkelaar; 
• Calculeren in de fases VO, DO en het opstellen van werkbegrotingen; 
• Modelleren van het gebouw vanaf DO t/m Uitvoeringstekeningen.  

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een landelijk opererend bouwbedrijf dat erg vooruitstrevend is wat betreft duurzaamheid, circulariteit e.a. innovaties. Zo zijn de systemen waarop je werkt volledig up-to-date en is er absoluut geen sprake van top-down management. Deze bouwer gelooft in de kracht van de jeugd en ziet een veranderende wereld met andere behoefte waar zij graag op inspelen. Denk hierbij aan de digitalisering en automatisering, maar bijvoorbeeld ook aan product -en procesinnovaties die zeer ingrijpend worden en zijn voor de complete bouwbranche. Vandaar dat zij op zoek zijn naar Young-professionals die het verschil durven maken. Hoe gaaf is dat? Voor dit jaar zijn er daarom drie plaatsen beschikbaar waarin ze starters op de arbeidsmarkt willen klaarstomen voor een mooie rol aan de voorkant van het bouwbedrijf. De organisatie richt zich met name op complexe woningbouwprojecten die zij zelf, risicodragend ontwikkelen, om ze vervolgens ook te realiseren.