Traineeship Huisvestingsadvies en Projectmanagement Bouw

Aanbod

Dit traineeship is jouw springplank naar een succesvolle carrière in de bouw en vastgoed. Je krijgt een intensief opleidingsprogramma waarin je alle kneepjes van het vak leert. Denk aan interne trainingen, externe cursussen en persoonlijke begeleiding van een ervaren mentor. Je werkt aan projecten die er écht toe doen: gebouwen die mensen gezonder, gelukkiger en productiever maken. Dat geeft voldoening en maakt jouw werk zinvol.

De organisatie biedt een prettige werkomgeving waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Je komt terecht in een team van gedreven professionals die hun kennis graag met je delen. Er heerst een open cultuur waarin je ideeën gewaardeerd worden en waarin je de ruimte krijgt om te groeien. Naast je persoonlijke ontwikkeling krijg je ook een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden.

Wat krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €3.300, afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• Een auto van de zaak die je ook privé mag gebruiken;
• Een uitgebreid opleidingsbudget voor trainingen, cursussen en vakinhoudelijke ontwikkeling;
• Doorgroeimogelijkheden naar functies als huisvestingsadviseur, projectleider of specialist;
• 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling conform de CAO voor het Bouwbedrijf;
• Een laptop en telefoon om flexibel te kunnen werken;
• Regelmatige teamuitjes en borrels in een hechte en informele werksfeer.

Functieomschrijving

Als trainee krijg je een intensief opleidingstraject waarin je alle facetten van huisvestingsadvies en projectmanagement leert kennen. Je werkt vanaf dag één mee aan échte projecten en krijgt begeleiding van ervaren adviseurs en projectleiders. Je leert hoe je een huisvestingsvraagstuk analyseert, hoe je een bouwproces organiseert en hoe je ervoor zorgt dat een gebouw ook na oplevering blijft presteren. Je bent geen koffiezetter, maar een volwaardig teamlid dat bijdraagt aan maatschappelijk relevante projecten.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Meewerken aan huisvestingsadviezen voor opdrachtgevers in onderwijs, zorg en kantooromgevingen;
• Ondersteunen bij de begeleiding van bouw- en verbouwprojecten, van ontwerp tot oplevering;
• Uitvoeren van analyses en onderzoeken naar duurzame en circulaire bouwoplossingen;
• Deelnemen aan overleggen met architecten, aannemers en opdrachtgevers;
• Bijdragen aan het monitoren van gebouwen na oplevering om de prestaties te waarborgen;
• Jezelf ontwikkelen door trainingen, workshops en begeleiding van ervaren professionals.

Je krijgt de ruimte om je eigen interesses te ontdekken. Wil je je verdiepen in duurzaamheid? Of ligt jouw passie meer bij de financiële kant van projectmanagement? De organisatie helpt je om jouw talenten te ontwikkelen en je carrière vorm te geven. Na het traineeship kun je doorgroeien naar functies als huisvestingsadviseur, projectleider of specialist op een specifiek vakgebied zoals circulariteit of energietransitie.

Over de organisatie

Je komt terecht bij een gerenommeerd advies- en bouwmanagementbureau dat al meer dan vijftig jaar actief is in de vastgoedsector. Deze organisatie begeleidt opdrachtgevers van A tot Z: van de eerste schets tot de sleuteloverdracht én zelfs daarna. Met een team van ruim honderd professionals werkt het bedrijf aan toonaangevende projecten in onderwijs, zorg en kantooromgevingen. Denk aan moderne schoolgebouwen, innovatieve zorginstellingen en duurzame werkplekken die écht verschil maken voor de mensen die er dagelijks gebruik van maken.

Wat dit bedrijf uniek maakt? De combinatie van strategisch denken en praktische uitvoering onder één dak. Waar andere partijen stoppen bij het advies, gaat deze organisatie door tot het project staat. Met slimme tools en bewezen methodes halen ze het maximale resultaat uit elk budget. Duurzaamheid en circulariteit zijn geen buzzwoorden hier, maar de kern van elk project. De organisatie staat bekend als dé specialist in toekomstbestendige huisvesting en heeft een stevig netwerk opgebouwd in de Nederlandse markt.

Deze vacature is ontstaan door de groeiende vraag naar duurzame gebouwoplossingen. Steeds meer opdrachtgevers zoeken expertise op het gebied van circulair bouwen en energieneutrale gebouwen. Om deze groei bij te kunnen houden, investeert de organisatie bewust in jong talent dat opgeleid wordt tot de specialisten van morgen.