Werkorganisator Renovatie en Verduurzaming

Aanbod

Het bedrijf biedt een vaste baan met zekerheid en ruimte om je vak uit te oefenen zoals je dat gewend bent. Je komt terecht in een informele, volwassen cultuur met korte lijnen en weinig hiërarchie, waar je als gelijke wordt behandeld en de ruimte krijgt om zelf te schakelen. Er wordt gewerkt in vaste teams van ervaren vakmensen die elkaar kennen en weten wat er speelt op de projecten.

Het aanbod omvat:

• Een bruto maandsalaris tussen €4700 en €5600, afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw en Infra;
• 43 vakantiedagen per jaar;
• Een auto van de zaak voor zakelijk en privégebruik;
• Pensioenregeling conform CAO;
• Vaste baan met zekerheid en continuïteit;
• Informele, familiaire sfeer met korte lijnen en weinig hiërarchie;
• Ruimte en vertrouwen om zelfstandig te werken binnen je vakgebied;
• Mogelijkheid om mee te denken over werkwijzen en verbeteringen;
• Doorgroeimogelijkheden naar projectleider of coördinator, afhankelijk van ambities en ontwikkeling van de organisatie.

Over Kracht Recruitment

Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.

Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.

Functieomschrijving

Als Werkorganisator Renovatie en Verduurzaming ben je verantwoordelijk voor de volledige coördinatie van renovatie- en verduurzamingsprojecten, van voorbereiding tot oplevering. Je werkt zelfstandig en schakelt direct met opdrachtgevers, onderaannemers, leveranciers en de eigen uitvoerende ploegen. Je zorgt dat projecten volgens planning, budget en kwaliteitseisen worden uitgevoerd en bewaakt de voortgang op alle fronten.

Je taken omvatten:

• Voorbereiden van renovatie- en verduurzamingsprojecten: bestekken doorlopen, werkzaamheden uitzetten, materialen en materieel plannen;
• Coördineren van de uitvoering: planning opstellen en bewaken, onderaannemers en eigen ploegen aansturen, werkzaamheden op elkaar afstemmen;
• Schakelen met opdrachtgevers en bewoners: afspraken maken over toegang, overlast beperken, verwachtingen managen;
• Bewaken van budget en planning: urenstaten en materiaalverbruik controleren, afwijkingen signaleren en bijsturen waar nodig;
• Kwaliteitscontrole: werkzaamheden inspecteren, afwijkingen bespreken met uitvoerders, zorgen dat oplevering volgens afspraak verloopt;
• Administratie en rapportage: voortgang vastleggen, wijzigingen doorgeven, opleverdocumentatie verzorgen;
• Meedenken over werkwijzen en verbeteringen: signaleren waar processen efficiënter kunnen, praktische oplossingen aandragen voor terugkerende vraagstukken.

Je werkt aan projecten zoals planmatig onderhoud van appartementen en woningcomplexen, houtrotherstel en schilderwerk, voeg- en metselwerkherstel, woningverbetering en isolerende maatregelen, en keuken- en badkamerrenovaties. De projecten bevinden zich voornamelijk in de woningbouw en utiliteitsbouw, met een sterke focus op bestaande bouw en duurzame renovatie. Je krijgt de ruimte om zelf te schakelen en beslissingen te nemen binnen je vakgebied, zonder dat er voortdurend over je schouder wordt meegekeken. Doorgroeimogelijkheden zijn er naar functies als projectleider of coördinator van een groter projectteam, afhankelijk van je ambities en de ontwikkeling van de organisatie.

Over de organisatie

Het bedrijf is al meer dan 40 jaar actief in vastgoedonderhoud en heeft zich ontwikkeld tot een betrouwbare partij in renovatie, onderhoud en nieuwbouw. De organisatie werkt voor woningcorporaties, zorginstellingen, onderwijsinstellingen, verenigingen van eigenaren en beleggers, en voert projecten uit van planmatig onderhoud tot complete verduurzamingstrajecten. Wat dit bedrijf onderscheidt, is de manier waarop nieuwbouwconcepten worden ontwikkeld vanuit jarenlange onderhoudskennis: er wordt gebouwd en gerenoveerd met het toekomstig onderhoud al in gedachten, zodat opdrachtgevers later niet voor verrassingen komen te staan.

De organisatie heeft een informele, volwassen cultuur met korte lijnen en weinig hiërarchie. Medewerkers krijgen de ruimte om zelf te schakelen en beslissingen te nemen binnen hun vakgebied. Er wordt gewerkt in vaste teams van ervaren vakmensen die elkaar kennen en weten wat er speelt op de projecten. De focus ligt op vakmanschap, klanttevredenheid en het continu verbeteren van werkprocessen. Stilstand is hier geen optie: medewerkers worden gestimuleerd om mee te denken over efficiëntere werkwijzen en innovatieve oplossingen, zonder dat daar een zwaar verbetertraject aan vastzit.

Deze vacature is ontstaan door groei in het aantal renovatie- en verduurzamingsprojecten. Het bedrijf ziet een toenemende vraag naar energetische renovaties, isolerende maatregelen en woningverbetering, en zoekt daarom versterking voor de werkvoorbereiding en uitvoeringscoördinatie van dit type projecten.