Aankomend uitvoerder energietransitie

Aanbod

Deze organisatie biedt jou een plek waar je echt kunt groeien. Je krijgt begeleiding van ervaren collega's die hun kennis graag met je delen, en je volgt trainingen via het eigen opleidingscentrum. Er is een helder doorgroeipad richting zelfstandig uitvoerder, en je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen in jouw eigen tempo. Daarnaast werk je in een informele, hechte cultuur waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Wat je van ons krijgt:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.250 en €4.250, afhankelijk van jouw ervaring;
• Begeleiding door ervaren collega's en toegang tot een eigen opleidingscentrum;
• Een helder doorgroeipad richting zelfstandig uitvoerder;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Bouw en Infra;
• Maar liefst 43 vakantiedagen per jaar om op te laden;
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en een sterk familiegevoel;
• De kans om mee te bouwen aan projecten die bijdragen aan de energietransitie;
• Ruimte om mee te denken over innovatieve oplossingen en werkwijzen;
• Een veilige werkomgeving waar jouw ontwikkeling voorop staat;
• Werken bij een financieel gezonde organisatie met meer dan 100 jaar ervaring.

Klaar voor de volgende stap?

Ben jij de gemotiveerde professional die wil leren, groeien en bijdragen aan de infrastructuur van morgen? Solliciteer dan nu en ontdek wat deze organisatie jou te bieden heeft. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!

Over Kracht Recruitment

Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.

Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.

Functieomschrijving

Als aankomend uitvoerder werk je mee aan projecten die direct bijdragen aan de energietransitie. Je ondersteunt ervaren uitvoerders bij de dagelijkse aansturing van projecten en leert stap voor stap hoe je een bouwplaats draaiende houdt. Je bent het aanspreekpunt voor onderaannemers en leveranciers, en zorgt ervoor dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt. Gaandeweg krijg je meer verantwoordelijkheid en bouw je aan jouw eigen expertise binnen de civiele techniek.

Jouw taken zijn onder andere:

• Ondersteunen van de uitvoerder bij de dagelijkse aansturing van het project;
• Coördineren van onderaannemers en leveranciers op de bouwplaats;
• Bewaken van planning, kwaliteit en veiligheid in samenwerking met het team;
• Afstemmen met opdrachtgevers en adviseurs over de voortgang;
• Meedenken over werkvoorbereiding en uitvoeringsmethoden;
• Bijhouden van administratie en rapportages;
• Leren van ervaren collega's en stapsgewijs meer verantwoordelijkheid oppakken.

Over de organisatie

Je komt terecht bij een financieel onafhankelijk Nederlands familiebedrijf met meer dan een eeuw ervaring in de infrastructuursector. Deze organisatie werkt door heel Nederland aan projecten die bijdragen aan een bereikbaar, veilig en leefbaar land. Denk aan energieopslagoplossingen die netcongestie oplossen, klimaatadaptieve infrastructuur waarbij groen, grijs en blauw in balans worden gebracht, en robuuste afvalwatersystemen die de leefbaarheid in stedelijke gebieden vergroten. Met meer dan 2.000 collega's werkt deze organisatie dagelijks voor overheidsorganisaties en het particuliere bedrijfsleven.

Wat deze organisatie uniek maakt? Het sterke familiegevoel en de manier waarop collega's voor elkaar klaarstaan. Veiligheid staat centraal in alle processen en wordt volledig geïntegreerd in de dagelijkse samenwerking. De organisatie investeert actief in de ontwikkeling van haar medewerkers via een eigen opleidingscentrum, praktijkbegeleiders en gespecialiseerde trainingen. Je wordt gestimuleerd om als adviseur mee te denken met opdrachtgevers over kansen, risico's en innovatieve oplossingen. Deze vacature is ontstaan door de groeiende vraag naar projecten binnen de energietransitie, waarbij de organisatie haar team wil uitbreiden met gemotiveerde professionals die willen leren en groeien.