Jr. Projectleider Wegenbouw

Aanbod

Dit bedrijf biedt jou een uitstekende kans om jezelf te ontwikkelen in een stabiele en groeiende organisatie. Je krijgt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en alle ruimte om jouw ambities waar te maken. Het bedrijf investeert activ in jouw ontwikkeling door middel van opleidingen, trainingen en coaching on the job. Je werkt in een prettige en informele sfeer waarin collegialiteit en samenwerking centraal staan. Daarnaast biedt de organisatie goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een gezonde werk-privébalans.

Wat krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen €5000 en €7000, afhankelijk van ervaring en kennis;
• Een contract voor onbepaalde tijd na een succesvolle inwerkperiode;
• 43 vakantiedagen op jaarbasis conform de CAO Bouw en Infra;
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden naar projectleider en senior functies;
• Gerichte opleidingen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een bedrijfsauto en telefoon van de zaak;
• Een informele bedrijfscultuur waarin jouw inbreng wordt gewaardeerd;
• Pensioenregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw en Infra.

Functieomschrijving

Als junior projectleider ben je de rechterhand van de ervaren projectleider en krijg je stapsgewijs meer verantwoordelijkheden. Je bent betrokken bij het volledige proces van een wegenbouwproject, van voorbereiding tot oplevering. Je leert hoe je een project plant, organiseert en aanstuurt, en je bouwt aan jouw leiderschapskwaliteiten. Je werkt nauw samen met uitvoerders, onderaannemers en opdrachtgevers, en zorgt ervoor dat projecten volgens planning, budget en kwaliteitseisen worden gerealiseerd. Dit is een functie waarin je jezelf snel kunt ontwikkelen en waarin je de kans krijgt om door te groeien naar een volwaardige projectleider.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Assisteren bij de planning en voorbereiding van wegenbouwprojecten;
• Coördineren van werkzaamheden op de bouwplaats in samenwerking met uitvoerders;
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en veiligheid tijdens de uitvoering;
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers;
• Opstellen van rapportages en voortgangsverslagen;
• Meedenken over verbeteringen in werkprocessen en projectaanpak;
• Deelnemen aan overleggen en bouwvergaderingen.

Doorgroeimogelijkheden zijn volop aanwezig. Na een inwerkperiode krijg je steeds meer eigen projecten onder jouw hoede en kun je doorgroeien naar de functie van projectleider. Het bedrijf biedt gerichte opleidingen aan, zoals cursussen op het gebied van contractmanagement, planning en leidinggeven. Ook is er de mogelijkheid om je verder te specialiseren in specifieke disciplines binnen de civiele techniek, zoals asfaltbouw of betonwegenbouw. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken.

Over de organisatie

Je komt terecht bij een solide aannemer in de civiele techniek die zich al decennia bezighoudt met de aanleg en het onderhoud van wegen, rotondes en andere infrastructurele werken. Het bedrijf heeft een sterke reputatie opgebouwd door jarenlange ervaring en een gedegen aanpak van projecten. De organisatie werkt voornamelijk aan regionale en lokale infrastructuurprojecten, variërend van gemeentelijke wegen tot provinciale verbindingswegen. Door de groeiende vraag naar infrastructurele vernieuwing en onderhoud breidt het bedrijf zijn projectenportefeuille uit en is er ruimte ontstaan voor een junior projectleider die mee wil groeien met de organisatie.

Wat dit bedrijf uniek maakt, is de combinatie van vakmanschap en persoonlijke aandacht. Het team bestaat uit ervaren professionals die hun kennis graag delen met nieuwkomers. Er heerst een cultuur waarin samenwerking, kwaliteit en veiligheid voorop staan. Het bedrijf hecht veel waarde aan de ontwikkeling van medewerkers en investeert actief in opleidingen en trainingen. Je werkt in een omgeving waar je echt het verschil kunt maken en waar jouw inbreng wordt gewaardeerd. De organisatie realiseert jaarlijks tientallen projecten, waardoor er altijd voldoende uitdaging en afwisseling is. Door de stabiele positie in de markt en de goede relaties met opdrachtgevers, biedt het bedrijf een veilige en toekomstgerichte werkomgeving.