Manager Projectbeheersing Infra

Aanbod

We bieden jou een uitdagende functie binnen een financieel gezonde en groeiende organisatie met een sterke reputatie in de markt. Je ontvangt een marktconform salaris tussen de €5.000 en €7.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en kwalificaties. Daarnaast krijg je een auto van de zaak tot jouw beschikking, zodat je gemakkelijk naar projectlocaties en kantoren kunt reizen. De organisatie hanteert een aantrekkelijke CAO Bouwnijverheid, wat betekent dat je recht hebt op 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar.

Naast het salaris en de auto bieden we je een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een goede pensioenregeling, een persoonlijk opleidingsbudget en de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse trainingen en cursussen. De organisatie hecht veel waarde aan de ontwikkeling van haar medewerkers en investeert hier actief in. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen richting senior functies of specialisaties die aansluiten bij jouw ambities.

De bedrijfscultuur kenmerkt zich door betrokkenheid, samenwerking en een informele sfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn. Er wordt gewerkt in een team van gedreven professionals die elkaar ondersteunen en uitdagen om het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast organiseert de organisatie regelmatig teamuitjes, borrels en andere sociale activiteiten om de onderlinge band te versterken. Je komt terecht in een omgeving waarin langetermijndenken centraal staat en waarin je echt het verschil kunt maken op projecten die Nederland verbinden.

Wat je van ons mag verwachten:

• Een salaris tussen de €5.000 en €7.500 bruto per maand;
• Een auto van de zaak voor zakelijk en privégebruik;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een persoonlijk opleidingsbudget voor jouw ontwikkeling;
• Concrete doorgroeimogelijkheden naar senior functies of specialisaties;
• Deelname aan de CAO Bouwnijverheid met alle bijbehorende voordelen;
• Een informele en betrokken bedrijfscultuur waarin je jezelf kunt zijn;
• Regelmatige teamuitjes en sociale activiteiten;
• De kans om te werken aan iconische infrastructurele projecten die generaties meegaan.

Functieomschrijving

Als Manager Projectbeheersing Infra ben jij de spil in het bewaken van de kwaliteit, planning en financiën van complexe infrastructurele projecten. Je werkt nauw samen met projectleiders, uitvoerders en engineers om ervoor te zorgen dat projecten binnen budget, op tijd en volgens de hoogste kwaliteitsnormen worden opgeleverd. Jouw analytische blik en strategisch inzicht zorgen ervoor dat risico's tijdig worden gesignaleerd en dat er proactief wordt gestuurd op oplossingen. Je bent het aanspreekpunt voor zowel interne stakeholders als externe partijen en zorgt voor heldere communicatie over de voortgang en prestaties van projecten.

In deze rol krijg je de kans om jouw stempel te drukken op de manier waarop projectbeheersing wordt ingericht binnen de organisatie. Je werkt aan continue verbetering van processen en systemen en draagt bij aan de professionalisering van het team. Daarnaast coach en ontwikkel je jouw collega's binnen projectbeheersing, zodat het hele team blijft groeien in kennis en vaardigheden. De diversiteit aan projecten – van wegenbouw tot brugconstructies – zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is en je continu wordt uitgedaagd om creatieve oplossingen te bedenken.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Het bewaken en analyseren van de financiële prestaties van meerdere infrastructurele projecten;
• Het opstellen en monitoren van projectplanningen en het signaleren van afwijkingen;
• Het adviseren van projectleiders over risico's, kansen en verbetermogelijkheden;
• Het verzorgen van rapportages richting het management en externe stakeholders;
• Het implementeren en optimaliseren van projectbeheersingssystemen en -processen;
• Het coachen en ontwikkelen van collega's binnen het team projectbeheersing;
• Het onderhouden van contacten met opdrachtgevers en partners over projectvoortgang;
• Het bijdragen aan offertetrajecten vanuit de expertise op het gebied van projectbeheersing.

Naast jouw dagelijkse werkzaamheden krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. De organisatie investeert actief in de groei van haar medewerkers door middel van opleidingen, trainingen en coaching. Er zijn concrete doorgroeimogelijkheden richting functies zoals Senior Manager Projectbeheersing, Programmamanager of zelfs Directeur Projecten. Ook kun je je specialiseren in specifieke vakgebieden zoals contractmanagement, risicomanagement of BIM-coördinatie. De organisatie stimuleert interne mobiliteit en biedt volop kansen om jouw carrière vorm te geven op basis van jouw ambities en talenten.

Over de organisatie

Je komt terecht bij een van de meest gerenommeerde spelers in de Nederlandse bouw- en infrasector. Deze onafhankelijke organisatie combineert een rijke historie met een voortdurende drive naar innovatie en excellentie. Met een jaaromzet van ruim een miljard euro en een team van meer dan drieduizend professionals behoort dit bedrijf tot de absolute top van de markt. De organisatie staat bekend om haar vermogen om ambitieuze infrastructurele projecten niet alleen te realiseren, maar dit ook nog eens ruim voor de geplande opleverdatum te doen.

Het bedrijf is actief op diverse terreinen binnen de bouw- en infrasector. Van het ontwerpen en ontwikkelen van woningbouwprojecten tot het realiseren van maatschappelijke gebouwen zoals scholen en ziekenhuizen. Maar de echte kracht ligt in de infrastructuur: wegen, bruggen, viaducten en andere civiele werken die generaties meegaan. Daarnaast biedt de organisatie technische diensten aan, waardoor de volledige levenscyclus van een project kan worden bediend.

Deze vacature is ontstaan door de sterke groei binnen de infrastructurele tak van het bedrijf. De orderportefeuille zit vol met uitdagende projecten en er is behoefte aan een ervaren manager die de projectbeheersing naar een hoger niveau tilt. Je komt terecht in een cultuur die wordt gekenmerkt door mensgerichtheid, samenwerking en onderlinge betrokkenheid. Maar liefst 92% van de medewerkers geeft aan zichzelf te kunnen zijn op de werkvloer, wat ook wordt bevestigd door de Great Place to Work certificering. De kernwaarden draaien om verbinding, vertrouwen en langetermijndenken – zowel richting klanten als richting collega's.