Servicemonteur

Aanbod

Dit bedrijf biedt een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden en investeert graag in medewerkers die met plezier en vakmanschap hun werk doen. Je komt terecht in een hecht team waar collegialiteit en onderlinge hulp vanzelfsprekend zijn. De werksfeer is informeel en toegankelijk, waarbij iedereen elkaar aanspreekt op prestaties maar ook waardeert voor geleverde inzet.

Je krijgt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:

• Een marktconform bruto maandsalaris tussen €3.200 en €4.500, afhankelijk van ervaring en kennis;
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Metaal en Techniek;
• Maar liefst 38 vakantiedagen per jaar voor een optimale werk-privébalans;
• Een goed uitgeruste servicebus met modern gereedschap en materialen die je ook privé mag gebruiken;
• Jaarlijkse opleidingen en trainingen om je kennis up-to-date te houden, inclusief certificeringen;
• Doorgroeimogelijkheden naar hoofdmonteur of coördinator service;
• Pensioenregeling en goede verzekeringen;
• Een prettige bedrijfscultuur waarin vakmanschap, eerlijkheid en klantgerichtheid centraal staan;
• Regelmatige teamuitjes en informele bijeenkomsten met collega's;
• Mogelijkheid tot deelname aan een fietsplan of andere secundaire arbeidsvoorwaarden.

Functieomschrijving

Als servicemonteur ben jij het visitekaartje van het bedrijf bij de klant. Je rijdt dagelijks naar verschillende locaties voor onderhoudsbeurten, reparaties en het verhelpen van storingen aan verwarmings- en sanitaire installaties. Je werkt zelfstandig, maar kunt altijd terugvallen op de kennis en ervaring van collega's. Geen dag is hetzelfde: de ene dag voer je een jaarlijkse onderhoudsbeurt uit aan een cv-ketel, de volgende dag los je een complexe storing op aan een warmtepomp of installeer je een nieuwe boiler.

Je taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Uitvoeren van periodiek onderhoud aan cv-ketels, warmtepompen en sanitaire installaties volgens onderhoudscontracten;
• Opsporen en verhelpen van storingen aan verwarmings- en sanitaire installaties bij particulieren en bedrijven;
• Adviseren van klanten over energiebesparende maatregelen en mogelijke verbeteringen aan hun installatie;
• Installeren en vervangen van cv-ketels, boilers en andere installatiecomponenten;
• Uitvoeren van kleine aanpassingen en reparaties aan bestaande installaties;
• Administratief afhandelen van werkbonnen en rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden;
• Bijhouden van voorraad in de servicebus en tijdig aanvragen van benodigde materialen.

Doorgroeimogelijkheden zijn volop aanwezig binnen deze organisatie. Je kunt je specialiseren in specifieke technieken zoals warmtepompen of duurzame energiesystemen. Ook is er de mogelijkheid om door te groeien naar een rol als hoofdmonteur of coördinator service, waarbij je meer verantwoordelijkheid krijgt voor de planning en begeleiding van collega's. Het bedrijf stimuleert persoonlijke ontwikkeling en biedt concrete opleidingstrajecten voor monteurs die zich verder willen ontwikkelen.

Over de organisatie

Dit gerenommeerde installatiebedrijf is al meer dan 25 jaar actief in de installatietechniek en heeft zich ontwikkeld tot een betrouwbare partner voor zowel particuliere als zakelijke klanten. De organisatie staat bekend om de persoonlijke benadering en de hoge kwaliteit van het werk. Met een team van ongeveer 35 vakspecialisten werkt het bedrijf aan uiteenlopende projecten, van serviceonderhoud en storingsdiensten tot complete nieuwbouwinstallaties en renovaties.

De organisatie heeft deze vacature opengesteld vanwege de groeiende vraag naar servicewerkzaamheden. Steeds meer klanten kiezen voor een vast onderhoudscontract, waardoor er behoefte is aan uitbreiding van het serviceteam. Het bedrijf werkt aan diverse installaties zoals cv-ketels, warmtepompen, ventilatiesystemen en sanitaire voorzieningen. De focus ligt op duurzame installatietechnieken, waarbij moderne systemen zoals hybride warmtepompen en zonneboilers een steeds grotere rol spelen.

Wat dit bedrijf uniek maakt, is de combinatie van vakmanschap en klantgerichtheid. Monteurs krijgen de tijd en ruimte om hun werk goed te doen, zonder onrealistische targets. De planning is overzichtelijk en er wordt bewust gekozen voor kwaliteit boven kwantiteit. Daarnaast investeert de organisatie flink in het up-to-date houden van kennis en vaardigheden van medewerkers, met jaarlijkse trainingen en certificeringen. Het wagenpark bestaat uit goed onderhouden servicebussen die volledig zijn uitgerust met modern gereedschap en materialen.