Technisch Beheer Rabobank

Aanbod

De Technisch Beheerder in de omgeving Utrecht gaat aan de slag met een aantal interessante en uitdagende klanten. Je gaat met een hecht team werken bij een aantal informele partijen in de regio. Je eigen werkgever staat in de regio bekend als een gezellige club mensen met een professionele uitstraling. Je mag in ieder geval rekenen op de volgende voorwaarden:

• Salaris tussen de € 3.200 en € 4.350,- bruto per maand;
• Auto, laptop en telefoon;
• 25 vakantiedagen + 13 ADV;
• Opleiding, cursussen en trainingen;
• Ontwikkelplan.

Functieomschrijving

De Technisch Beheerder is het vaste contactpersoon voor klanten van onze opdrachtgevers. Je gaat in de omgeving Utrecht aan de slag met een team van monteurs om een x-aantal contracten zo efficiënt en effectief mogelijk te laten verlopen. Je zorgt dat de installaties altijd in de beste conditie zijn en organiseert alle zaken die hiervoor nodig zijn. Je mag verder rekenen op de volgende taken en verantwoordelijkheden die bij de functie horen:

• Je staat klanten te woord;
• Organiseert het preventief/correctief onderhoud;
• Aansturen van een team monteurs;
• Bestellen van materiaal;
• Signaleren van meerwerk.

Over de organisatie

Voor dit installatiebedrijf uit Utrecht is Kracht Recruitment op zoek naar een Technisch Beheerder. Deze totaalinstallateur specialiseert zich in het bieden van een maatadvies. Ze willen graag vanaf het begin al betrokken zijn om mee te adviseren en oplossingen op maat aan te dragen die van toegevoegde waarde zijn voor haar opdrachtgevers. Daarnaast opereren ze in het service & onderhoud van bestaande installaties en weten ze ook een toegevoegde waarde te zijn voor haar klanten. In deze tijd betekent dat het verduurzamen van bestaande installaties. Duurzaamheid, maatwerk en techniek zijn begrippen voor deze totaalinstallateur. Toch vind je de gemoedelijke sfeer nog gewoon bij het koffiezetapparaat. Veel medewerkers komen uit de omgeving en fietsen met plezier naar deze moderne vestiging. De organisatie maakt de afgelopen tijd een sterke groei en ontwikkeling door, waardoor ze ook veel investeren in de opleiding van hun werknemers. Innovaties in de branche is een ander thema wat blijft spelen, het is een vereiste om de groei te blijven volhouden. Verder is er sprake van een platte organisatie structuur en is er altijd wel ruimte voor een kop koffie en een praatje met collega’s.