Mechanical Engineer Machinebouw

Aanbod

Wanneer je bij deze organisatie komt werken kom je in een warm bad en in een hechte familie terecht. Daarnaast kun je je ontwikkelen tot expert in de machinebouw, cursussen volgen, doorgroeien en genieten van de leuke teamuitjes. Uiteraard is er ook een goed arbeidsvoorwaardenpakket, bestaande uit:

• Salaris tussen €2.500,- en €3.800,- bruto per maand, afhankelijk van relevante kennis en ervaring;
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheden tot hybride werken en flexibele werktijden in overleg;
• 38 vrije dagen op jaarbasis;
• 8% vakantiegeld;
• Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld de functie van projectmanager of lead engineer;
• Mogelijkheid tot het volgen van cursussen en trainingen;
• Gratis gedrag- en drijfverenanalyse vanuit Kracht.

Functieomschrijving

Als Mechanical Engineer ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen van een project dat de klant voor ogen heeft. Op basis van de input van verkopers, klanten en de lay-out ga jij aan de slag om de machine/machinelijn naar wens en naar klantspecificaties te ontwerpen. Je stelt de machines samen, tekent deze tot in de details uit, maakt analyses en voert klantspecifieke wijzigingen toe. Tijdens productie en installatie ben jij de vraagbaak. Het unieke in deze functie is dat er veel bewegende onderdelen zijn en dat de machinelijnen lang zijn, dit maakt je een technisch expert. Na verloop van tijd kun je doorgroeien naar bijvoorbeeld de functie van Projectmanager. Jouw takenpakket bestaat uit:

• Ontwerpen van schetsen van machines op basis van klantspecificaties;
• Ontwerpen van gedetailleerde 3D-tekeningen die voldoen aan de klantspecificaties;
• Waarmaken van de impressie die naar de klanten is geschetst;
• Bewaken van de planning;
• Documentatie;
• Kennis delen met bijvoorbeeld de projectmanager en het assemblage- en installatieteam;
• Samenwerken in multidisciplinaire projectteams.

Over de organisatie

Deze organisatie is een machinebouwer die diverse automatiseringsoplossingen bedenkt, maakt en verkoopt voor warehouses en distributiecentra. Van Engineering tot aan service & onderhoud hebben zij alles in eigen beheer. Wanneer er een project wordt verkocht, wordt er in overleg met de klant besloten wat de beste optie is en wordt er een conceptontwerp gemaakt. Wanneer dit haalbaar is op het gebied van maakbaarheid en budget wordt er bijgeschaafd naar een definitief ontwerp. Vervolgens wordt de installatie in eigen werkplaats geproduceerd en getest voordat deze verscheept wordt naar de klant. De sorteermachines, lopende banden en pick systemen worden overal ter wereld verkocht, in bedrijf gesteld en onderhouden door eigen Service Engineers. Deze organisatie is overgenomen door een grote groep, wat gezorgd heeft voor een flinke impuls in het aantal orders.

Wegens de groei die de orderportefeuille en de organisatie doorgaat is er behoefte aan versterking op de engineering afdeling. Je komt hier terecht in een warm bad en geniet van de voordelen van zowel de grote groep als het familiebedrijf. Er heerst een open deuren beleid, iedereen kent elkaar, er worden leuke personeelsuitjes georganiseerd en jouw collega's voelen als familie. Toch is er een grote groep aan klanten en orders en is er voldoende budget om op het gebied van R&D constant vernieuwend bezig te zijn, de machines door te blijven ontwikkelen en het personeel bovengemiddeld goed te betalen. Wegens de groei in de organisatie groeit ook het aantal functies, hierdoor is men meer dan bereid om cursussen aan te bieden en zien ze talent binnen de organisatie graag doorgroeien naar leidinggevende functies. Wegens de groei staat er een functie open voor een Mechanical Engineer.