Mechanisch Monteur Machinebouw

Aanbod

Dagelijks werken aan complexe mechatronische machines binnen een hypermodern bedrijfspand. Wie wil dat nou niet? Naast het interessante product en de goede faciliteiten ontvang je uiteraard ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, bestaande uit:

• Salaris tussen €2.800,- en €3.800,- bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding;
• Flexibele werktijden;
• 40 vrije dagen op jaarbasis;
• Jaarlijks diverse leuke uitjes en bedrijfsfeestjes;
• Ruime mogelijkheid tot het volgen van cursussen en trainingen;
• Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld een leidinggevende functie;
• Gratis gedrag- en drijfverenanalyse vanuit Kracht.

Functieomschrijving

Als Mechanisch Monteur is iedere werkdag weer een feest, je mag namelijk dagelijks werken aan de assemblage van hoogstaande mechatronische machines en machinelijnen. Je krijgt instructies en tekeningen mee waarmee je de machines in elkaar zet en elektrotechnische componenten in de machine monteert en eventueel aansluit. Als de machine af is, ben je betrokken bij het testen van de machine zodat je gevonden fouten kan verhelpen voordat de machine naar de klant gaat. Samengevat bestaat jouw takenpakket uit:

• Assemblage van mechatronische machines en machinelijnen vanaf tekening;
• Monteren en eventueel aansluiten van elektrotechnische componenten;
• Meewerken aan het testen van de machine die jij in elkaar hebt gezet;
• Gevonden fouten verhelpen voordat de machine richting de klant gaat.

Over de organisatie

Deze organisatie voorziet haar klanten in de voedingsindustrie van volledig geïntegreerde machinelijnen. Het gehele proces hebben zij in eigen hand, vanaf het conceptontwerp tot aan het definitief ontwerp, de assemblage, service & onderhoud en het verhelpen van storingen. Er is een breed scala aan machines verkrijgbaar, waarbij er altijd klant specifiek aanpassingen worden gedaan en maatwerk wordt geleverd. Onze opdrachtgever is in ieder werelddeel actief en één van de marktleiders in een sector die alsmaar blijft groeien, het gevolg hiervan is dat deze onderneming een grote groei heeft doorgemaakt. De organisatie telt momenteel een kleine 150 medewerkers, maar de goed gevulde orderportefeuille vraagt om meer collega’s. Het moment van nee moeten zeggen tegen nieuwe opdrachten komt steeds dichterbij, waardoor er naar nieuwe medewerkers wordt gezocht. Het unieke van deze organisatie is dat zij ondanks de groei het familiegevoel en het oog voor de mensen die het bedrijf maken niet zijn verloren. In het hypermoderne, nieuwe bedrijfspand is onder andere een gloednieuwe bedrijfskantine gerealiseerd met volledig verzorgde catering, een dartbord en een Playstation 5 om tijdens een potje FIFA tegen een collega wat stoom af te blazen. De directie loopt in een spijkerbroek rond en eet in de kantine samen met de monteurs en het kantoorpersoneel en er heerst een ''open deuren'' cultuur zodat iedereen met zijn of haar vragen gewoon kan binnenstappen. Naast het harde werk wordt er hard met elkaar gelachen en worden er bedrijfsfeestjes georganiseerd.