Medior HR Adviseur

Aanbod

Bij dit toonaangevende ingenieursbureau in de duurzame energiesector kom je terecht in een internationale omgeving waar jouw HR-expertise direct impact heeft op de organisatie. Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen binnen een innovatief bedrijf dat voorop loopt in duurzame technologie, met volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei.

We bieden je een uitdagend pakket aan arbeidsvoorwaarden, waarin niet alleen je professionele ontwikkeling, maar ook je persoonlijk welzijn centraal staat. In deze functie word je onderdeel van een hecht team dat samenwerkt aan de toekomst van duurzame energie.

• Een marktconform bruto maandsalaris tussen €3.350 en €4.350, afhankelijk van je ervaring en kwalificaties;
• 25 vakantiedagen plus de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder coaching en externe trainingen;
• Doorgroeimogelijkheden naar een senior of specialistische HR-rol;
• Een collectieve ziektekostenverzekering met aantrekkelijke voorwaarden;
• Reiskostenvergoeding of lease-auto mogelijkheden;
• Winstdelingsregeling en jaarlijkse bonusstructuur;
• Een open en innovatieve bedrijfscultuur waarin jouw ideeën worden gewaardeerd;
• Diverse teamactiviteiten en bedrijfsuitjes gedurende het jaar.

Functieomschrijving

Als Medior HR Adviseur speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van het HR-beleid binnen deze dynamische technische organisatie. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden op het gebied van personeelszaken en arbeidsvoorwaarden. Met jouw 1-2 jaar ervaring in een soortgelijke functie breng je waardevolle inzichten en een frisse blik mee, terwijl je de kans krijgt om je verder te ontwikkelen in een internationale technische omgeving.

Je taken omvatten onder andere:

• Adviseren van management en medewerkers over diverse HR-gerelateerde vraagstukken;
• Begeleiden van werving- en selectieprocedures, van vacaturetekst tot arbeidscontract;
• Coördineren van de onboarding van nieuwe medewerkers;
• Ondersteunen bij het opstellen en implementeren van HR-beleid en -procedures;
• Verzorgen van de personeelsadministratie en het bijhouden van personeelsdossiers;
• Organiseren van trainingen en ontwikkeltrajecten voor medewerkers;
• Monitoren van verzuim en begeleiden van re-integratietrajecten.

Binnen deze rol krijg je de mogelijkheid om door te groeien naar een Senior HR Adviseur positie, waarbij je meer strategische HR-projecten zult leiden en een nog grotere impact kunt maken op de organisatie. Het bedrijf investeert actief in jouw ontwikkeling door coaching, opleidingsmogelijkheden en de kans om deel te nemen aan innovatieve HR-initiatieven.

Over de organisatie

Dit toonaangevende ingenieursbureau heeft zich gespecialiseerd in de productie van hoogwaardige componenten voor de duurzame technologiesector, met een focus op windenergie. De organisatie telt enkele honderden professionals die gezamenlijk bijdragen aan een dynamische en gedreven werkomgeving.

Het bedrijf kenmerkt zich door een vooruitstrevende en collaboratieve cultuur waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden continu gestimuleerd om te groeien en te innoveren binnen hun vakgebied. De kernwaarden duurzaamheid, excellentie en klantgerichtheid vormen het fundament van alle activiteiten.

Wat deze organisatie werkelijk onderscheidt van anderen is hun positie als marktleider in innovatieve oplossingen voor duurzame energie. Met een indrukwekkend portfolio van vooraanstaande projecten heeft het bedrijf significant bijgedragen aan het verlagen van energiekosten wereldwijd. Door de implementatie van baanbrekende technologieën is de efficiëntie van hun producten aanzienlijk verhoogd, resulterend in betrouwbare oplossingen met een hoge prestatiegarantie. Met een groeiend marktaandeel wordt het bedrijf erkend als een belangrijke speler in de sector.