Bedrijfsleider Schilder- en Afbouw

Aanbod

Bij deze organisatie word je niet alleen gewaardeerd om je vakkennis, maar krijg je ook alle ruimte om je verder te ontwikkelen. Het bedrijf investeert continu in de groei van medewerkers en biedt een werkomgeving waar persoonlijke aandacht en professionaliteit hand in hand gaan. Met een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden laat de organisatie zien dat ze haar medewerkers serieus neemt.

Wat wij je bieden:

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid;
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €5.000 en €7.400, afhankelijk van je ervaring en kwalificaties;
• 43 vakantiedagen op basis van de CAO Bouw en Infra;
• Een bedrijfsauto, ook voor privégebruik;
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder een persoonlijk ontwikkelingsbudget;
• Doorgroeimogelijkheden naar hogere managementfuncties;
• Een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief;
• Een stabiele organisatie met een duidelijke toekomstvisie;
• Moderne arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden;
• Een collectieve pensioenregeling;
• Een enthousiast team van collega's die elkaar helpen en van elkaar leren.

Functieomschrijving

Als Bedrijfsleider Schilder- en Afbouw neem je een cruciale positie in binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van meerdere projectteams en fungeert als schakel tussen de werkvloer en het management. Je bewaakt niet alleen de kwaliteit en voortgang van de projecten, maar bent ook betrokken bij de ontwikkeling van je team. Met jouw ervaring en expertise weet je complexe uitdagingen om te zetten in werkbare oplossingen en zorg je ervoor dat projecten binnen planning en budget worden opgeleverd.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Aansturen en coachen van voormannen, uitvoerders en projectleiders;
• Bewaken van de kwaliteit, planning en het budget van meerdere projecten;
• Onderhouden van relaties met opdrachtgevers en andere stakeholders;
• Optimaliseren van werkprocessen en implementeren van innovaties;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers door coaching en begeleiding;
• Deelnemen aan managementoverleggen en meedenken over strategische koers;
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete actieplannen.

De functie biedt uitstekende doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting operationeel manager of technisch directeur. Je krijgt de ruimte om je verder te specialiseren in bijvoorbeeld duurzaamheidsprojecten of het implementeren van nieuwe technieken en materialen in de sector.

Over de organisatie

Deze toonaangevende organisatie in vastgoedonderhoud heeft met enkele honderden medewerkers een stevige positie verworven in de markt. De organisatie kenmerkt zich door een praktische en innovatieve cultuur waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als bedrijf zetten zij zich dagelijks in voor hoogwaardige dienstverlening met kernwaarden gericht op duurzaamheid, kwaliteit en maatschappelijke betrokkenheid.

Wat deze organisatie werkelijk onderscheidt, is hun integrale aanpak van vastgoedonderhoud. Door intensieve samenwerking met bewoners en beheerders realiseren zij niet alleen technische verbeteringen, maar creëren zij ook sociale meerwaarde. Met een speciaal team dat bewoners ondersteunt tijdens projecten, zorgt het bedrijf ervoor dat alle betrokkenen zich gehoord voelen – een benadering die heeft bijgedragen aan hun sterke reputatie en aanzienlijke marktaandeel.

Deze vacature is ontstaan door de aanhoudende groei van de organisatie en de ambitie om hun dienstverlening verder uit te breiden. Het bedrijf is gespecialiseerd in het verduurzamen en onderhouden van vastgoed voor woningcorporaties en andere beheerders, met projecten variërend van woningrenovaties tot complete wijkverbeteringen. Met meer dan 80% terugkerende klanten bewijst de organisatie dat hun aanpak werkt en gewaardeerd wordt.