BIM-Engineer Bedrijfshuisvesting

Aanbod

Dit bedrijf snapt dat voor jouw expertise en tijd iets tegenover moet staan. Daarom bieden ze aan jou:

• Een salarisindicatie tussen de €3.000,- en €4.200,-;
• Flexibiliteit in werktijden en dagen zo kun je als je wilt op zaterdag werken en maandag vrij zijn;
• Laptop, telefoon en IPad die zowel zakelijk als privé gebruikt mogen worden;
• Persoonlijk ontwikkelingsplan, interne en externe cursussen;
• Doorgroeimogelijkheden naar de rol van BIM-Coördinator. 

Functieomschrijving

In jouw rol als BIM-Engineer Bedrijfshuisvesting ben jij een echte specialist op het gebied van tekenen en ontwerpen. De opgedane bouwkundige kennis mee en je wordt verder ontwikkeld tot een specialist in Bedrijfshuisvesting. Je bent gedurende het gehele proces van de bouw bezig met het ontwerpen, door ontwikkelen en modelleren van unieke, innovatieve en creatieve Bedrijfshuisvesting. Als Medior krijg je hier al snel de kans om door te groeien op zowel zakelijk, persoonlijk als financieel vlak. Een rol als BIM-Coördinator vind je nu of in de toekomst dan ook interessant. Hierin zou je leiding gaan geven aan een team van 10 personen. Naast deze leuke kans ben je natuurlijk dagelijks bezig met:

• Het maken van aanvraag-, bestek- en werktekeningen voor projecten;
• Toetsen van modellen op kwaliteit, toepasbaarheid en haalbaarheid;
• Het 3D-modelleren van het bouwkundig ontwerp in Revit;
• Verrichten van tests, zoals ‘interference checks’ en ‘clash controls’.

Over de organisatie

Deze grote aannemer uit Tilburg telt 120 collega's die allen bezig zijn om op innovatieve manier de bedrijfshuisvesting te verduurzamen. Om ervoor te zorgen dat het bedrijf ook in de toekomst nog de meest unieke projecten in de bedrijfshuisvesting kan maken wordt er veel geïnvesteerd in de jeugd. Dit begint bij lokaal betrokken zijn bij sportverenigingen en gaat verder in de samenwerking met scholen, universiteiten en het daardoor bieden van diverse traineeships. Door deze keuze te maken blijft er altijd nieuwe informatie de organisatie instromen. Om interessant te blijven voor de nieuwe werkgeneratie wordt er steeds meer geïnvesteerd in de randzaken door dit bedrijf. Gezonde lunches, een interne sportschool en maandelijkse uitjes zijn hiervan een voorbeeld. Heb je hier geen zin in, dan zijn er ook mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en interne cursussen te volgen. De focus ligt op tevredenheid van de medewerker en de ontwikkeling ervan. Nu zijn ze op zoek naar een BIM-Engineer Bedrijfshuisvesting om meer kennis in huis te halen en verder te groeien!