Planontwikkelaar bestaande bouw

Aanbod

Als Planontwikkelaar kan je onder andere het volgende verwachten:

• Een salarisindicatie tussen de € 5.000,- en de € 6.500,- afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een vaste 13e maand en extra bonus afhankelijk van prestaties;
• Ruimte om verder te groeien in de ontwikkeling;
• Een nieuwe lease auto.

Functieomschrijving

Als Planontwikkelaar bestaande bouw werk je samen met diverse co-makers om projecten succesvol tot stand te brengen. Jij bent als verbinder verantwoordelijk dat alle wensen en behoeften van de opdrachtgever, de bewoners, de adviseur en de gemeente in kaart worden gebracht. Jij weet deze belangen samen te brengen om zo de afgesproken doelstelling te behalen. Je doet dit met een ondernemende houding. Als Plantontwikkelaar bestaande bouw ben je vanaf de initiatieffase bij het ontwikkeltraject betrokken, daarnaast ben je ook:

• Verantwoordelijk voor de voortgang van het proces;
• Jij presenteert de plannen op een heldere manier aan de opdrachtgever;
• Jij bent verantwoordelijk voor de haalbaarheid van projecten, zowel technisch, commercieel als financieel.
• Je bent betrokken bij de vergunningsverstrekking;
• Je inventariseert omgevingsfactoren, eventueel in samenwerking met adviseurs;
• Je bent betrokken bij constructie- en materiaalkeuzes.

Over de organisatie

Onze relatie is één van de meeste innovatieve vastgoedontwikkelaar van de Randstad. Deze middelgrote organisatie opereert al sinds jaar en dag in de bestaande stad. Het bedrijf werkt nooit alleen, samenwerken is tenslotte hun kracht. Regelmatig vind er overleg plaats met gemeenten, consumenten, corporaties, beleggers en andere ontwikkelaars. Het doel is altijd om een veilige en fijne omgeving te realiseren. Dankzij hun jarenlange ervaring zijn zij in staat om goed in te spelen op de wensen en behoeften van de eindgebruikers. Zij werken niet alleen samen met de partners, maar ook met de eindgebruiker. Het bedrijf gelooft in samenwerking én kennisdelen. Dit is gebleken uit de duurzame relaties met klanten/partners, maar ook uit de lage omloopsnelheid van de medewerkers. De medewerkers krijgen namelijk de ruimte om zichzelf te ontwikkelen, zowel fysiek als mentaal.