Planontwikkelaar Renovatie & Transformatie

Aanbod

Je krijgt een bruto maandsalaris tussen €4.800 en €6.800, afhankelijk van je ervaring en wat je meebrengt. Het bedrijf werkt volgens de CAO Bouw en Infra, wat betekent dat je recht hebt op 43 vakantiedagen per jaar. Je krijgt een pensioenregeling, een leaseauto van de zaak en een laptop en telefoon. Daarnaast biedt het bedrijf een opleidingsbudget waarmee je jezelf kunt blijven ontwikkelen in je vak. Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen en een informele cultuur waarin je als gelijke wordt behandeld. Er wordt niet over je schouder meegekeken en je krijgt de ruimte om je werk op je eigen manier te doen. Je werkt aan projecten die er toe doen, waarbij duurzaamheid en innovatie centraal staan. Het bedrijf is erkend als één van de beste werkgevers van Nederland en biedt een stabiele werkomgeving met zekerheid en vertrouwen.

• Bruto maandsalaris tussen €4.800 en €6.800;
• 43 vakantiedagen per jaar;
• CAO Bouw en Infra;
• Pensioenregeling;
• Leaseauto van de zaak;
• Laptop en telefoon;
• Opleidingsbudget voor verdere ontwikkeling;
• Informele cultuur met korte lijnen en vertrouwen;
• Ruimte om je werk op je eigen manier te doen;
• Stabiele werkomgeving bij één van de beste werkgevers van Nederland.

Over Kracht Recruitment

Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.

Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.

Functieomschrijving

Als Planontwikkelaar Renovatie & Transformatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van plannen voor complexe renovatie- en transformatieprojecten. Je vertaalt de wensen van opdrachtgevers naar haalbare, technische en duurzame oplossingen. Je bepaalt welke aanpak het beste past bij het project en je hakt knopen door wanneer er keuzes gemaakt moeten worden. Je werkt nauw samen met architecten, constructeurs, adviseurs en uitvoerders, maar je stuurt het proces zelf. Je zorgt ervoor dat het plan klopt voordat het de uitvoering ingaat. Je hebt de ruimte om je eigen werkwijze te bepalen en je wordt afgerekend op resultaat, niet op hoe je je uren invult.

• Je ontwikkelt plannen voor renovatie- en transformatieprojecten van ontwerp tot realisatie;
• Je vertaalt de wensen van opdrachtgevers naar technische en duurzame oplossingen;
• Je bepaalt de aanpak en maakt keuzes over materialen, technieken en planning;
• Je stemt af met architecten, constructeurs, adviseurs en uitvoerders;
• Je bewaakt de haalbaarheid van het plan en signaleert risico's;
• Je zorgt ervoor dat het plan voldoet aan wet- en regelgeving en duurzaamheidseisen;
• Je draagt bij aan innovatie en duurzaamheid binnen de projecten.

Je krijgt de kans om je vakmanschap verder te ontwikkelen door te werken aan steeds complexere projecten. Je kunt doorgroeien naar een rol als senior planontwikkelaar of projectleider, afhankelijk van je ambities en de projecten die je oppakt. Het bedrijf biedt ruimte om je te specialiseren in specifieke bouwmethoden, duurzame technieken of complexe transformatievraagstukken.

Over de organisatie

Dit is een onafhankelijk familiebedrijf met meer dan 170 jaar ervaring in de bouw. De organisatie opereert landelijk vanuit meer dan twintig zelfstandige werkmaatschappijen en behoort met een omzet van ruim twee miljard euro tot de absolute top van de Nederlandse bouwsector. Er werken ongeveer 3.500 mensen binnen de organisatie, verspreid over het hele land. De cultuur is open, betrouwbaar en mensgericht. Medewerkers worden gestimuleerd om zichzelf te zijn, zich uit te spreken en continu te blijven leren. Veiligheid, kwaliteit en betrouwbaarheid staan centraal in alles wat het bedrijf doet. Daarnaast wordt er sterk ingezet op duurzaamheid, digitalisering en innovatie. Het bedrijf streeft naar nul CO₂-uitstoot vóór 2050 en een halvering van de uitstoot in 2030. Deze ambities worden actief vertaald naar concrete projecten en werkwijzen. De organisatie is erkend als één van de beste werkgevers van Nederland.

De vacature is ontstaan door groei binnen de afdeling renovatie en transformatie. Het bedrijf ziet een toenemende vraag naar complexe verbouwprojecten waarbij bestaand vastgoed wordt omgevormd tot moderne, duurzame gebouwen. De organisatie werkt aan projecten in woningbouw, utiliteitsbouw en infrastructuur. Van het ontwerpen en ontwikkelen van projecten tot en met de realisatie, het beheer en het onderhoud. Dit maakt het bedrijf een echte ketenpartner voor opdrachtgevers. De organisatie loopt voorop in sociale duurzaamheid: wijken en leefomgevingen worden niet alleen technisch, maar ook sociaal getoetst op inclusiviteit, ontmoetingsruimte en toegankelijkheid. Het bedrijf publiceert eigen kennisdocumenten over duurzaamheid en daagt opdrachtgevers uit om ambitieuze duurzame eisen te stellen.