Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Aanbod

Bij deze organisatie krijg je de kans om te werken aan projecten die er echt toe doen. Je komt terecht in een professionele en betrokken werkomgeving waar jouw expertise wordt gewaardeerd en waar je volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. De organisatie biedt een uitstekend salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, afgestemd op jouw ervaring en ambities.

Naast een marktconform salaris tussen de €4700 en €5900 bruto per maand, biedt de organisatie een breed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt de mogelijkheid om door te groeien naar een senior rol of een leidinggevende functie, met volop ondersteuning via trainingen en opleidingen. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door een informele sfeer waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Bovendien werk je aan maatschappelijk relevante projecten waarbij je dagelijks het verschil maakt in de leefomgeving van mensen.

Wat je van ons krijgt:

• Een salaris tussen €4700 en €5900 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Uitstekende pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen;
• Doorgroeimogelijkheden naar senior projectmanager of teamleider;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Een professionele en betrokken werkomgeving met gedreven collega's.

Functieomschrijving

Als Projectmanager Gebiedsontwikkeling ben jij de spil in complexe ruimtelijke projecten. Je begeleidt gebiedsontwikkelingen van de eerste verkenning tot en met de realisatie, waarbij je continu schakelt tussen verschillende partijen en belangen. Jouw technische kennis en strategisch inzicht zorgen ervoor dat projecten niet alleen haalbaar zijn, maar ook toekomstbestendig. Je werkt aan diverse projecten tegelijk, van woningbouwlocaties tot infrastructurele vraagstukken, en zorgt ervoor dat alle puzzelstukjes op hun plek vallen.

In deze rol heb je de vrijheid om jouw eigen aanpak te bepalen en krijg je de ruimte om door te groeien naar een rol als senior projectmanager of teamleider. De organisatie biedt volop mogelijkheden om jezelf te specialiseren in bijvoorbeeld duurzame gebiedsontwikkeling, energietransitie of waterveiligheid. Ook kun je doorgroeien naar een adviserende rol waarbij je opdrachtgevers strategisch adviseert over complexe ruimtelijke vraagstukken.

Jouw taken in het kort:

• Leiden en coördineren van gebiedsontwikkelingsprojecten van initiatief tot realisatie;
• Afstemmen met gemeenten, ontwikkelaars, bewoners en andere stakeholders;
• Vertalen van technische regelgeving naar concrete en haalbare oplossingen;
• Opstellen van projectplannen, budgetten en planningen;
• Adviseren over ruimtelijke inrichting, infrastructuur en duurzaamheid;
• Begeleiden van multidisciplinaire teams van ingenieurs en adviseurs;
• Bewaken van kwaliteit, planning en budget gedurende het gehele project.

Over de organisatie

Dit onafhankelijke advies- en ingenieursbureau is al meer dan vijftig jaar een betrouwbare partner in de Nederlandse infrastructuur en gebiedsontwikkeling. De organisatie werkt aan urgente maatschappelijke opgaven zoals de energietransitie, waterveiligheid en de leefbaarheid in stedelijke gebieden. Met enkele honderden professionals verspreid over meerdere vestigingen in Nederland, bedient het bureau zowel overheden als marktpartijen. Het bedrijf groeit door de toenemende vraag naar complexe ruimtelijke vraagstukken en zoekt daarom versterking van het team.

Wat deze organisatie uniek maakt, is de combinatie van diepgaande technische expertise en een sterke maatschappelijke betrokkenheid. Hier werk je niet alleen aan projecten, maar aan oplossingen die écht verschil maken. Denk aan gebiedsontwikkelingen waarbij woningbouw, infrastructuur en duurzaamheid slim worden gecombineerd. Of aan projecten waarbij juridische kennis, planologische strategie en onderhandelingsvaardigheid samenkomen om complexe vraagstukken op te lossen. De organisatie heeft een actief duurzaamheidsbeleid met concrete doelstellingen rondom CO₂-reductie en circulair grondstoffengebruik. Bovendien investeert het bedrijf structureel in de ontwikkeling van medewerkers via een eigen leeromgeving met trainingen en e-learningmodules. Je komt terecht in een team van gedreven professionals waar samenwerking, kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan.