Projectontwikkelaar Woningbouw

Aanbod

Deze organisatie biedt jou een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden en een werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen. Je ontvangt een marktconform salaris tussen de €4000 en €5500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en kwalificaties. Daarnaast krijg je een auto van de zaak tot je beschikking, zodat je gemakkelijk naar projectlocaties en afspraken kunt reizen.

Je werkt volgens de CAO Bouw en Infra, wat betekent dat je verzekerd bent van goede arbeidsvoorwaarden. Je hebt recht op maar liefst 43 vakantiedagen per jaar, waardoor je voldoende tijd hebt om te ontspannen en op te laden. De organisatie biedt uitstekende doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal. Je kunt jezelf ontwikkelen tot specialist of doorgroeien naar een leidinggevende functie.

De bedrijfscultuur is informeel en betrokken, waarbij samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je komt terecht in een team van professionals die met passie werken aan projecten die er maatschappelijk toe doen. De organisatie investeert actief in de ontwikkeling van haar medewerkers door middel van trainingen, cursussen en coaching.

Wat je verder kunt verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen de €4000 en €5500, afhankelijk van ervaring;
• Een auto van de zaak voor zakelijk en privégebruik;
• 43 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Werken volgens de CAO Bouw en Infra met alle bijbehorende voordelen;
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden naar senior functies of leidinggevende posities;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget voor trainingen en cursussen;
• Een informele en betrokken bedrijfscultuur waarin samenwerking centraal staat.

Functieomschrijving

Als Projectontwikkelaar Woningbouw ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van woonprojecten van A tot Z. Je bent betrokken bij de gehele ontwikkelcyclus, van het identificeren van kansen tot de daadwerkelijke realisatie. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines binnen de organisatie, zoals architecten, bouwkundigen, financiële specialisten en gemeenten. Jouw rol is cruciaal in het vertalen van wensen en eisen naar concrete plannen die zowel financieel haalbaar als maatschappelijk verantwoord zijn.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Het initiëren en ontwikkelen van nieuwe woonprojecten in samenwerking met interne en externe stakeholders;
• Het opstellen van haalbaarheidsstudies en businesscases voor potentiële projecten;
• Het voeren van overleg met gemeenten, woningcorporaties en andere partijen over plannen en vergunningen;
• Het coördineren van het ontwerpproces en het bewaken van de planning en het budget;
• Het begeleiden van projecten tot aan de start van de bouwfase en het overdragen aan de uitvoerende partij;
• Het signaleren van kansen in de markt en het actief bijdragen aan de groei van de organisatie.

Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. De organisatie biedt concrete doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld de rol van Senior Projectontwikkelaar of Teamleider Ontwikkeling. Je krijgt de kans om cursussen en trainingen te volgen op het gebied van projectontwikkeling, duurzaamheid en financieel management. Ook kun je je specialiseren in specifieke thema's zoals gebiedsontwikkeling of duurzame woningbouw.

Over de organisatie

Je komt terecht bij een ontwikkelende bouwgroep die al jaren een stevige naam heeft opgebouwd in de Nederlandse woningbouwsector. De organisatie bestaat uit meerdere gespecialiseerde onderdelen en telt enkele honderden gedreven professionals. Wat deze werkgever bijzonder maakt, is dat ontwikkeling én bouw onder één dak plaatsvinden. Dat betekent dat je niet alleen plannen maakt, maar ook daadwerkelijk ziet hoe jouw ideeën werkelijkheid worden.

De organisatie heeft deze vacature opengesteld vanwege groei en een toenemend aantal projecten in de pipeline. Er liggen volop kansen om nieuwe woongebieden te ontwikkelen, zowel kleinschalige woonprojecten als grootschalige gebiedsontwikkelingen. De focus ligt op betaalbare en duurzame woningbouw, waarbij zowel koopwoningen als sociale huurwoningen worden gerealiseerd. De organisatie werkt aan projecten die een directe positieve impact hebben op de levenskwaliteit van bewoners en draagt zo bij aan de oplossing van het woningtekort in Nederland.

De bedrijfscultuur is warm en betrokken, waarbij de mens centraal staat. Medewerkers werken met passie aan projecten die er maatschappelijk toe doen. Samenwerking en kennisdeling zijn belangrijke pijlers binnen de organisatie. Je komt terecht in een omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng en waar je wordt gewaardeerd om je expertise. De organisatie hecht veel waarde aan de ontwikkeling van haar medewerkers en investeert daar dan ook actief in.