Strategisch Adviseur Huisvesting

Aanbod

Je komt te werken in een hecht team waar veel energie wordt gestoken in onderlinge verbinding. Zo is er, ondanks dat je verspreid over het land actief bent, elke vrijdag een dag waarop je elkaar ziet en met elkaar luncht en borrelt. Je deelt verhalen, ervaringen en maakt elkaar beter. 

De voorwaarden zien er als volgt uit:

• Hoge mate van vrijheid;
• Salaris van €3.500,- tot €4.500,- (afhankelijk van kennis en ervaring);
• Optioneel auto van de zaak;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling door middel van interne en externe trainingen en cursussen;
• Doorgroeimogelijkheden naar allround adviseur en potentieel partner van de organisatie. 

Functieomschrijving

De Strategisch Adviseur Huisvesting is verantwoordelijk voor het managen van de diverse processtappen gedurende het huisvestingstraject. Je bent betrokken vanaf het prille initiatief tot en met de eindoplevering. In deze vaak complexe en risicovolle projecten is begeleiding en ontzorging essentieel. De belangen van de eindgebruiker staan hierbij voorop.

Jouw taken & verantwoordelijkheden zien er als volgt uit:

• Opstellen van businesscases;
• Selecteren en aansturen ontwerpteams;
• Begeleiden van alle stakeholders;
• Sturen op aspecten tijd, geld, kwaliteit, contract en risico's;

In deze rol kan je doorgroeien naar allround adviseur en projectmanager, maar ook toekomstig partnerschap ligt in het verschiet. 

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een kleinschalig adviesbureau dat haar kantoor heeft in Den Haag, vlak bij de snelweg. De organisatie werkt zowel hier op kantoor, maar veelal ook hybride. Zowel vanuit huis als vanuit de opdrachtgever creëren zij huisvesting- en workplaceconcepten én begeleiden zij deze als projectmanager. Dit doen zij voor opdrachtgevers in het publieke vastgoed en de (semj)overheid. De mens voor de omgeving, dat is waar zij voor staan. Vanuit deze denkrichting creëren zijn inspirerende werkomgevingen en duurzame huisvestingsplekken. 

Het team bestaat uit een verzameling van 15 professionals met diverse achtergronden. Zowel bouwkundig, facilitair, strategisch en psychologisch. De organisatie is erg bij elkaar betrokken én houdt van aanpakken. Daarnaast is innovativiteit en het ontwikkelen van tools om professionele en persoonlijke groei te stimuleren een absoluut richtpunt. Er heerst een open en gemoedelijke sfeer en er wordt veel aandacht besteed aan persoonlijke verbinding. 

De vacature is ontstaan vanuit de groei in aanvragen en projecten.