Traineeship huisvestingsadvies en projectmanagement bouw

Aanbod

Je krijgt een intensief tweejarig traineeship waarin je wordt begeleid door ervaren professionals. Elke trainee krijgt een persoonlijke mentor die je helpt bij je ontwikkeling en met wie je regelmatig reflecteert op je voortgang. Daarnaast volg je gerichte trainingen en cursussen die aansluiten bij jouw leerdoelen. Denk aan projectmanagement, duurzaam bouwen, communicatie en onderhandelen.

Het salaris ligt tussen de €2500 en €3200 bruto per maand, afhankelijk van je opleidingsniveau en eventuele relevante ervaring. Na het traineeship groei je door naar een functie als adviseur of projectmanager, met verdere doorgroeimogelijkheden richting senior posities of specialistische rollen. De organisatie investeert bewust in de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen.

Je werkt in een cultuur waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Collega's nemen de tijd om je dingen uit te leggen en je mee te nemen in hun expertise. Er heerst een open sfeer waarin je ideeën worden gewaardeerd en waar ruimte is voor initiatief. De organisatie werkt volgens de CAO voor het Bouwbedrijf, wat betekent dat je recht hebt op 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.

Wat je krijgt:

• Een tweejarig traineeship met persoonlijke begeleiding en mentorschap;
• Een salaris tussen €2500 en €3200 bruto per maand;
• Gerichte trainingen en cursussen afgestemd op jouw ontwikkeling;
• Doorgroeimogelijkheden naar adviseur of projectmanager na het traineeship;
• 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling conform CAO Bouwbedrijf;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een cultuur waarin samenwerking, kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan.

Functieomschrijving

Als trainee krijg je een intensief ontwikkelprogramma waarin je kennismaakt met alle facetten van huisvestingsadvies en bouwmanagement. Je loopt mee met ervaren collega's, werkt aan diverse projecten en bouwt stap voor stap je expertise op. Het traineeship duurt twee jaar en is bewust breed opgezet, zodat je ontdekt waar jouw talenten en interesses liggen.

In het eerste jaar focus je op het leren kennen van de organisatie en de projecten. Je ondersteunt adviseurs bij huisvestingsvraagstukken, helpt projectmanagers met de voorbereiding en uitvoering van bouwprojecten en leert werken met de tools en methoden die de organisatie hanteert. Je bent aanwezig bij klantgesprekken, bouwvergaderingen en werfsessies. Gaandeweg krijg je meer verantwoordelijkheid en ga je zelfstandig deelprojecten oppakken.

In het tweede jaar specialiseer je je verder. Samen met je begeleider bepaal je of je doorgroeit richting advies of projectmanagement. Je krijgt een eigen projectportefeuille, voert zelfstandig gesprekken met opdrachtgevers en neemt beslissingen over de aanpak van vraagstukken. Aan het einde van het traineeship ben je klaar voor een volwaardige functie als adviseur of projectmanager.

Jouw taken in het kort:

• Ondersteunen van adviseurs bij strategische huisvestingsvraagstukken;
• Assisteren van projectmanagers bij de voorbereiding en uitvoering van bouwprojecten;
• Deelnemen aan klantgesprekken en bouwvergaderingen;
• Uitvoeren van analyses en rapportages over gebouwprestaties;
• Zelfstandig oppakken van deelprojecten en groeiende verantwoordelijkheid;
• Leren werken met innovatieve tools en methoden op het gebied van duurzaam bouwen.

Over de organisatie

Dit advies- en bouwmanagementbureau begeleidt opdrachtgevers van A tot Z bij hun huisvestingsvraagstukken. Van de eerste strategische vraag tot de oplevering en zelfs daarna. Je komt terecht bij een organisatie met meer dan vijftig jaar ervaring in duurzame huisvesting, waar ruim honderd professionals dagelijks samenwerken aan projecten in onderwijs, zorg en woningbouw. Het bijzondere aan dit bedrijf? Hier vind je advies én uitvoering onder één dak. Dat betekent dat jij als trainee het complete proces meemaakt en leert hoe alle puzzelstukken in elkaar passen.

De organisatie staat bekend om haar focus op duurzaamheid en circulariteit. Niet als marketingterm, maar als echte werkwijze. Elk project draagt bij aan een betere leefomgeving, en dat maakt het werk extra zinvol. Je werkt aan gebouwen die mensen dagelijks gebruiken: scholen waar kinderen leren, zorginstellingen waar mensen zich veilig voelen, kantoren waar teams samenwerken. Jouw bijdrage heeft directe impact op de kwaliteit van die omgevingen.