Werkvoorbereider / Calculator Onderhoud & Beheer

Aanbod

Als Calculator/Werkvoorbereider Onderhoud en Beheer bieden wij jou:

• Salarisindicatie: € 3.500 - € 4.350 afhankelijk van ervaring;
• Een uitdagende functie in een groeiend bedrijf met een professionele werkomgeving;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• Een aantrekkelijk salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een fulltime dienstverband met een goede balans tussen werk en privé;
• laptop en smartphone van de zaak;
• Aanvullende zorgverzekering;

Functieomschrijving

Als Calculator / Werkvoorbereider Onderhoud en Beheer speel jij een essentiële rol bij diverse projecten. Je bereidt al het werk voorafgaand aan de start van onze projecten zorgvuldig voor, zodat iedereen precies weet wat er van hen wordt verwacht. Dankzij jou verloopt het gehele project soepel. Gedurende de uitvoeringsfase bewaak je de voortgang van de projecten en minimaliseer je projectrisico's. Samen met je collega's op kantoor en de bouwplaats kijk je vooruit, identificeer je kansen en risico's en houd je ze scherp in het oog. Als Calculator / Werkvoorbereider Onderhoud en Beheer werk je aan diverse grote en kleine projecten. Daarnaast ben je verantwoordelijke voor:

• Bepalen van complete korstprijsbegrotingen aan de hand van bestek en tekeningen;
• Opstellen van ramingen en calculaties voor projecten;
• Opstellen van een risico- en tijdanalyse voor projecten;
• Maken van begrotingen en brekingen van inzake meer- en minderwerk.

Over de organisatie

Dit bouwbedrijf is een zelfstandig en proactief bouwbedrijf met een hoofdvestiging in Groningen. Ze houden zich bezig met nieuwbouw, verbouw en onderhoud, projectontwikkeling, restauratie en renovatie. Ook beschikken ze over een eigen houtskeletbouwfabriek. De manier van werken laat zich typeren als mens- en samenwerkingsgericht, continu gericht op verbetering en het betrouwbaar leveren van hoge kwaliteit. Verder vindt dit bedrijf het belangrijk dat hun medewerkers plezier hebben en houden in het mooie vak en dat ze vooral dat doen waar ze goed in zijn. Door onder andere het stimuleren van eigen initiatief en door te werken aan persoonlijke ontwikkeling krijgen medewerkers de ruimte om zichzelf te ontplooien en maximaal plezier in hun werk te hebben en houden.