Junior Projectleider GWW

Aanbod

Deze organisatie biedt jou een uitdagende functie binnen een professionele en collegiale werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Je krijgt de kans om te werken aan diverse infrastructurele projecten die een directe impact hebben op de Nederlandse samenleving. De organisatie investeert actief in jouw groei door middel van opleidingen, trainingen en coaching, waardoor je jezelf kunt ontwikkelen tot een volwaardig projectleider. Daarnaast heerst er een open en informele cultuur waarin samenwerking en kennisdeling worden gestimuleerd.

Wat je van ons mag verwachten:

• Een marktconform bruto maandsalaris tussen €4000 en €5400, afhankelijk van jouw ervaring en kwaliteiten;
• Een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw en Infra;
• Maar liefst 43 vakantiedagen per jaar, zodat je voldoende tijd hebt om te ontspannen en op te laden;
• Uitgebreide doorgroeimogelijkheden naar de functie van Projectleider of Senior Projectleider;
• Toegang tot een breed opleidings- en ontwikkelingsprogramma, inclusief cursussen en trainingen;
• Een lease-auto of mobiliteitsbudget, afhankelijk van jouw voorkeur;
• Een moderne laptop en telefoon om jouw werk optimaal uit te voeren;
• Een collegiale en open bedrijfscultuur waarin jouw inbreng wordt gewaardeerd en waar ruimte is voor eigen initiatief.

Functieomschrijving

Als Junior Projectleider GWW ben jij het aanspreekpunt voor diverse infrastructurele projecten en zorg je ervoor dat deze van A tot Z succesvol worden gerealiseerd. Je werkt nauw samen met ervaren projectleiders, uitvoerders, calculatoren en externe partijen zoals opdrachtgevers en onderaannemers. Jouw rol is veelzijdig: je bent betrokken bij de voorbereiding, planning, uitvoering en oplevering van projecten. Daarnaast houd je de vinger aan de pols wat betreft kwaliteit, veiligheid en budget. Je krijgt de ruimte om te leren en te groeien, terwijl je direct impact maakt op de Nederlandse infrastructuur.

Jouw werkzaamheden omvatten:

• Coördineren en aansturen van infrastructurele projecten in de wegenbouw, groenvoorziening en watermanagement;
• Bewaken van planning, budget en kwaliteit gedurende het gehele project;
• Fungeren als schakel tussen opdrachtgever, onderaannemers, leveranciers en het uitvoerende team;
• Opstellen en bijhouden van projectdocumentatie, rapportages en planningen;
• Signaleren van risico's en kansen en hierop proactief anticiperen;
• Zorgen voor naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitseisen op de bouwplaats;
• Deelnemen aan overleggen met interne en externe stakeholders;
• Bijdragen aan continue verbetering van werkprocessen en projectuitvoering.

Over de organisatie

Deze gespecialiseerde aannemer is een gevestigde naam binnen de Nederlandse infrastructuurmarkt en maakt onderdeel uit van een grote, gerenommeerde bouworganisatie. Met tientallen gedreven professionals werkt de organisatie dagelijks aan de aanleg en het onderhoud van wegen, groenvoorzieningen en watermanagementprojecten door heel Nederland.

Wat deze organisatie uniek maakt, is de integrale aanpak waarbij technische vakbekwaamheid wordt gecombineerd met een sterke focus op maatschappelijke impact en duurzaamheid. Waar veel bedrijven zich puur richten op de technische uitvoering, kijkt deze organisatie verder. Elk project wordt benaderd vanuit een bredere visie waarbij niet alleen de infrastructuur zelf centraal staat, maar ook de bijdrage aan een leefbare samenleving voor toekomstige generaties. Deze holistische benadering, gecombineerd met expertise in wegenbouw, groenvoorziening én watermanagement, is zeldzaam in de markt en maakt het bedrijf tot een aantrekkelijke werkgever voor professionals die impact willen maken.

De organisatie heeft deze vacature opengesteld vanwege groei en de toenemende vraag naar infrastructurele projecten. Door de uitbreiding van het projectenportfolio is er behoefte aan een Junior Projectleider die het team komt versterken en meegroeit met de organisatie. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door openheid, collegialiteit en een sterke focus op samenwerking. Medewerkers worden gezien als de grootste kracht van de organisatie, en er wordt actief geïnvesteerd in hun ontwikkeling en welzijn.