Uitvoerder GWW

Aanbod

Je komt terecht in een organisatie met een familiaire bedrijfscultuur. Ze vinden het enorm belangrijk dat jij jezelf thuis voelt en dat er mee wordt gedacht met jouw ambities. Mede om die reden ontwikkelen ze samen een ontwikkelplan waarin bijvoorbeeld zou kunnen staan dat je door zou willen groeien naar Hoofduitvoerder, Projectleider of Projectmanager. Verder ontvang je:

• Een bovengemiddeld salaris tussen de € 3.500,- & € 6.000,- bruto per maand;
• Een vergoeding van € 150,- netto per maand voor je zorgverzekering;
• Korting op 5.000 sportlocaties in heel Nederland;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een leaseauto die je zelf mag samenstellen én mag gebruiken voor privégebruik;
• Bovengemiddeld veel vrije dagen met in totaal 43 vrije dagen;
• Een uitstekende pensioenopbouw waar je onder de bouw & infra cao valt;
• Veel uitjes met je team om het team gevoel te versterken.

Functieomschrijving

Als uitvoerder overzie je de dagelijkse werkzaamheden op de drie verschillende projecten waar je tegelijkertijd aan werkt. Deze rol is uniek omdat dit een 360 graden rol is waar je van begin tot eind de verantwoordelijkheid draagt en zowel intern als extern veel aan stakeholdermanagement doet. Niet voor niets kan je vanuit deze rol doorgroeien naar Projectleider of Projectmanager, als dit binnen jouw ambities past. Jij houdt je bezig met:

• Het overzien van de veiligheid op de verschillende projecten;
• Je bent verantwoordelijk voor het on time opleveren van de projecten;
• Het inzien van meer- en minder werk;
• Het aansturen van de ploegen op de verschillende projecten.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een toonaangevende infrabouwer in Nederland met meer dan 150 jaar aan ervaring. Ze zijn actief in meerdere disciplines in de techniek met een omzet van meer dan € 1,7 miljard op jaarbasis. Ze werken met meer dan 3.000 medewerkers landelijk aan de meest complexe en interessante infraprojecten. Denk hierbij aan het bouwen van grote asfaltwerken, reconstructie van rotondes of het maken van grote complexe civiele kunstwerken. Het is een organisatie die, ondanks hun grootte, nog steeds groeiambities heeft. De cultuur is te kenmerken door een informele bedrijfscultuur waar ze graag hard werken aan complexe projecten. Ze nemen het investeren in de werknemer enorm serieus en dit zie je op dagelijkse basis terug in de organisatie. Het is niet voor niks dat werknemers gemiddeld 10 jaar werkzaam blijven bij de opdrachtgever. De vacature staat open door de groei van de organisatie.