Hoe solliciteer je eigenlijk als je nog helemaal geen ervaring hebt? Dit is een vraag die veel starters zichzelf stellen. Iedereen begint ergens, of je nu net afgestudeerd bent, een nieuwe richting opgaat of nog niet de kans hebt gehad om werkervaring op te doen: solliciteren zonder ervaring hoeft geen struikelblok te zijn. Met de juiste aanpak ga jij alsnog je droombaan te pakken krijgen!
Geen ervaring betekent niet dat je achterloopt, het kan juist ook een voordeel zijn:
Het is helemaal niet gek als je gaat solliciteren op een baan zonder werkervaring. Daarom is het handig om wel rekening te houden met deze dingen voordat je gaat reageren op een bepaalde vacature.
Solliciteren vraagt veel tijd en energie. Het is daarom slim om vooraf in te schatten hoe groot de kans is dat je daadwerkelijk uitgenodigd wordt. Staat er expliciet dat bepaalde ervaring écht verplicht is? Dan is het misschien niet de moeite waard om er een uitgebreide brief in te steken.
Bel de recruiter of de manager van de afdeling en vraag naar de mogelijkheden. Deze proactieve houding kan positief opvallen en misschien opent het onverwachts wel de juiste deur.
Voor een aantal rollen is werkervaring een belangrijke eis. Het is dus wel belangrijk om je af te vragen of je de geschikte kandidaat kan zijn voor de rol en dat je over de juiste competenties beschikt. Als er al in de vacature staat dat werkervaring een must is, dan kan je er al vanuit gaan dat de rol waarschijnlijk niet geschikt is voor jou en dan gaat de kans klein zijn dat je wordt aangenomen.
Als je nog geen ervaring hebt binnen de branche of functie waar je graag aan de slag wilt gaan, maar heb je wel al een studie gedaan in de richting waar je op wilt. Dit kan zijn vrijwilligerswerk, stages of cursussen die je al gevolgd hebt waardoor je geschikt kan zijn voor de baan.
Werkervaring is natuurlijk niet het hele verhaal. Het kan zijn dat je beschikt over heel belangrijke vaardigheden waaruit blijkt dat je een waardevolle kracht kan zijn op de werkvloer. Bijvoorbeeld iemand die erg gemotiveerd is om veel te leren, goede communicatievaardigheden of juist andere belangrijke vaardigheden beschikt, kan juist ook een waardevolle professional worden binnen bepaalde functies.
Geen werkervaring betekent niet dat je cv leeg hoeft te blijven. Denk aan schoolprojecten, stages, bijbanen, vrijwilligerswerk of skills uit je privéleven. Vraag ook eens na bij vrienden en familie waar jij goed in bent, dit levert vaak verrassende inzichten op. Dit kan je bundelen in een aparte sectie, zoals relevante vaardigheden en projecten, zodat je dan toch laat zien wat je te bieden hebt.
Vaak maken mensen maar één CV en die delen ze met iedere werkgever. Als je echt indruk wilt maken op een werkgever of recruiter, is het leuk om je cv beter aan te sluiten op de vacature. Schrijf de juiste vaardigheden op en laat zien dat je voldoet aan de functie-eisen die worden gevraagd in de vacature. Dit laat je enthousiasme zien.
Benieuwd hoe je een sterk cv maakt? Wij geven je de tips over een goed cv in 6 stappen.
Werkgevers willen graag weten waarom je bij hen wil werken. Als je dus nog geen ervaring hebt, kun je dit compenseren door te laten zien dat je gemotiveerd bent. En precies dat kan je vertellen in een motivatiebrief. Wat zet je in een motivatiebrief?
Solliciteren zonder ervaring klinkt misschien lastig, maar als je de juiste insteek hebt, heb je meer kansen dan je denkt. Dus richt je vooral op je vaardigheden, toon je motivatie en durf initiatief te nemen. Zo laat je zien dat jij, ook zonder ervaring, de juiste kandidaat bent.
