Productieleider Prefab Beton

Aanbod

Je komt te werken in een innovatieve omgeving waarbij je dagelijks wordt uitgedaagd door de klantvraag, je collega's en de markt. Verantwoordelijkheid krijg je direct vanaf dag één. Je rapporteert enkel aan de Hoofd Productie. Deze laat jou het liefst vrij in alle keuzes die je maakt en acteert in een adviserende rol. Voor jouw werkzaamheden ontvang je:

• Salaris € 4.000 - € 4.500;
• Veel ruimte en vrijheid om je werkzaamheden in te richten;
• Telefoon en laptop van de zaak;
• Mogelijkheden tot het volgen van cursussen en opleidingen via de werkgever;
• Doorgroeimogelijkheden binnen jouw rol;
• Veel verantwoordelijkheid in het optimaliseren en inrichten van jouw afdeling;
• Overige zaken zoals vrije dagen zijn geregeld conform de cao.

Functieomschrijving

Als Productieleider Prefab Beton ben je eindverantwoordelijk voor de productieafdeling van dit toonaangevende betonbedrijf. Tot jouw werkgebied behoren onder meer het realiseren van een optimale productieplanning, borging van kwaliteit en creëren van een veilige werkomgeving. Daarnaast ben je dagelijks bezig met:

• Zorgen voor veiligheid, orde en netheid in de productie;
• Optimalisatie van het productieproces;
• Uitdragen van een optimale kwaliteitsstandaard;
• Aansturen en ontwikkelen van productiepersoneel;
• Voorraadbeheer;
• Opstellen en realiseren van de productieplanning;
• Contact met technische dienst.

Over de organisatie

Dit familiebedrijf is een toonaangevend bedrijf als het gaat om betonproductie. Ze weten als geen ander wat de markt vraagt en acteren hier feilloos op. Dit doen ze met de door continu in gesprek te gaan met hun klanten, leveranciers en relaties. Ze onderscheiden zich doordat hun product verder is doorontwikkeld dan in de rest van de markt. Hierdoor maken ze snel nieuwe klanten en weten ze die te blijven boeien en verrassen. Doordat er veel vakmensen met veel technische ervaring werken weten zij als geen ander hoe ze innovaties snel kunnen implementeren. Verantwoordelijkheid ligt binnen deze organisatie bij het individu. Dit zorgt ervoor dat er weinig tot geen kaders zijn binnen het bedrijf.