Projectleider Verduurzaming Vastgoed

Aanbod

Je komt terecht in een organisatie die staat voor wat ze zegt. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd en een salaris tussen de €4.500 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en kennis. Daarnaast val je onder de CAO Bouw en Infra, wat betekent dat je recht hebt op 43 vakantiedagen per jaar – ruim voldoende om tot rust te komen. Je werkt samen met vakbekwame collega's die hun vak serieus nemen en die er zijn als je ze nodig hebt. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en er wordt niet onnodig gecompliceerd gedaan. Je krijgt de ruimte om je werk op jouw manier te doen, zolang het resultaat klopt.

Wat je verder mag verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €6.500, passend bij jouw ervaring;
• Een contract voor onbepaalde tijd met zekerheid en continuïteit;
• 43 vakantiedagen per jaar op basis van de CAO Bouw en Infra;
• Pensioenopbouw en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Samenwerking met een vast team van vakbekwame collega's;
• Korte lijnen en een informele, mensgerichte cultuur;
• Ruimte om zelfstandig te werken en eigen verantwoordelijkheid te nemen;
• Betrokkenheid bij projecten die daadwerkelijk bijdragen aan een duurzamere gebouwde omgeving;
• Mogelijkheid om mee te denken over de verdere ontwikkeling van verduurzamingsmethoden;
• Werken bij een financieel gezonde organisatie met een lange staat van dienst.

Herken jij jezelf hierin?

Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Stuur je cv en een korte toelichting waarin je aangeeft waarom deze functie bij je past. Heb je vragen over de functie of de organisatie? Neem gerust contact op. We kijken uit naar je reactie.

Over Kracht Recruitment

Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.

Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.

Functieomschrijving

Als Projectleider Verduurzaming Vastgoed ben je verantwoordelijk voor de volledige realisatie van verduurzamingsprojecten in bestaand vastgoed. Je werkt nauw samen met vaste collega's, opdrachtgevers, adviseurs en onderaannemers. Je zorgt ervoor dat projecten volgens planning, budget en kwaliteitseisen worden opgeleverd. Je hebt overzicht over de voortgang, signaleert tijdig waar bijsturing nodig is en houdt grip op de uitvoering. Je bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever en draagt zorg voor heldere communicatie. Daarnaast bewaak je de veiligheid op de bouwplaats en zorg je dat alle betrokkenen weten wat er van hen verwacht wordt. Je werkt zelfstandig, maar altijd in verbinding met het team.

Concreet houd je je bezig met:

• Het voorbereiden, plannen en coördineren van verduurzamingsprojecten in woningbouw en utiliteit;
• Het aansturen van onderaannemers, leveranciers en uitvoerende partijen;
• Het bewaken van planning, budget, kwaliteit en veiligheid gedurende het gehele project;
• Het onderhouden van contact met opdrachtgevers en adviseurs en het afstemmen van verwachtingen;
• Het signaleren van risico's en het tijdig bijsturen waar nodig;
• Het verzorgen van rapportages en het bijhouden van projectadministratie;
• Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van verduurzamingsmethoden binnen de organisatie.

Over de organisatie

Je komt terecht bij een solide bouwonderneming met meer dan 170 jaar ervaring, die landelijk actief is via zelfstandige werkmaatschappijen. Het bedrijf combineert regionale betrokkenheid met de kennis en middelen van een grote organisatie. Er werken ongeveer 3.500 mensen, verdeeld over verschillende disciplines en regio's. De organisatie staat bekend om zijn betrouwbare aanpak en hecht veel waarde aan veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid. Verduurzaming is geen marketingverhaal, maar een concrete ambitie: nul CO₂-uitstoot vóór 2050 en een halvering in 2030. Die doelstelling wordt actief in de praktijk gebracht, onder andere door middel van eigen kennisdocumenten en meetinstrumenten waarmee sociale en ecologische waarde inzichtelijk wordt gemaakt.

De cultuur is open en menselijk. Medewerkers worden gewaardeerd om hun vakkennis en krijgen de ruimte om zichzelf te zijn. Er wordt niet over de schouder meegekeken; vertrouwen en eigenaarschap staan voorop. De organisatie werkt aan uiteenlopende projecten in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en beheer & onderhoud. Denk aan renovatie en transformatie van bestaand vastgoed, waarbij leefbaarheid en duurzaamheid centraal staan. Deze vacature is ontstaan door groei binnen de verduurzamingsprojecten en de toenemende vraag naar expertise op dit gebied.