Projectleider Civiel

Aanbod

Voor het uitvoeren van deze rol krijg je natuurlijk ook het een en ander terug, waaronder een fulltime dienstverband. Ook krijg je het volgende:

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische en innovatieve organisatie;
• Een salaris tussen de €4.500,- en €6.500,- per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroei;
• Een collegiale en informele werksfeer met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot deels thuiswerken;
• Conform cao Bouw en Infra;
• Auto, laptop en telefoon van de zaak;
• 30+ vakantiedagen.

Functieomschrijving

Als Projectleider Civiel ben je verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van diverse infrastructurele projecten. Je bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers, onderaannemers en andere stakeholders, en zorgt ervoor dat de projecten voldoen aan de gestelde eisen en normen. Er zijn daarnaast nog diverse doorgroeimogelijkheden. Jouw takenpakket bestaat uit het volgende:

• Leidinggeven aan projectteams en coördineren van alle projectactiviteiten;
• Opstellen en bewaken van projectplanningen, budgetten en kwaliteitsnormen;
• Bewaken van de voortgang en bijsturen waar nodig om projectdoelstellingen te behalen;
• Opstellen en beheren van projectdocumentatie, rapportages en voortgangsrapporten;
• Identificeren en mitigeren van projectrisico’s;
• Zorgen voor een goede communicatie en samenwerking binnen het projectteam;
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van innovatieve projectmanagementmethodieken.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een aannemer met specialisme in wegen, bodem, water en energie. Ze houden zich dagelijks bezig met vooral innovatieve en duurzame projecten. Er wordt vooral samengewerkt met overheden, bedrijven en instellingen. De organisatie telt ondertussen al vier vestigingen in Nederland, waarbij met meer dan 300 medewerkers gewerkt wordt aan de diverse projecten. De omzet van de organisatie stijgt hard door toename aan projecten. De projecten zijn divers, waarbij je moet denken aan het bouw- en woonrijp maken, bodemsanering, herinrichtingen en saneringen. De ene keer een klein project en de andere keer een groot project. Voor elke vorm hebben ze de juiste oplossing. Intern wordt er vooral veel tijd besteedt aan de doorgroei en ontwikkeling van het personeel. Hiermee houden ze mensen binnenboord en dat leidt uiteindelijk weer tot lange samenwerkingsverbanden. Het aannemen van nieuwe mensen, zoals de Projectleider Civiel, gebeurt vanwege het feit dat ze hard groeien en veel projectvoorraad hebben.