Lead Engineer Installatie Elektrotechniek

Aanbod

Samen met deze klant bieden wij een uitdagende en afwisselende functie binnen een toonaangevend bedrijf in de installatietechniek. Als Lead Engineer E krijg je de mogelijkheid om je te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving, waarin innovatie en duurzaamheid centraal staan. Daarnaast wordt het volgende geboden:

• Direct na het succesvol doorlopen van het eerste contract een contract voor onbepaalde tijd;
• Een salaris tussen de € 4.500 en € 6.000,-, afhankelijk van jouw ervaring;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto (privégebruik bespreekbaar);
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei door middel van opleidingen en trainingen;
• Een prettige en stimulerende werksfeer binnen een hecht team van professionals;
• Projecten met diverse omvang en complexiteit om jouw vaardigheden te blijven uitdagen;
• Deel uitmaken van een gepassioneerd team van experts die de toekomst van de installatietechniek vormgeven.

Functieomschrijving

Als Lead Engineer Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het leiden van technische projecten op het gebied van installatietechniek. Je speelt een cruciale rol in het ontwerpen, plannen en vervolgens uitvoeren van hoogwaardige elektrotechnische installaties voor diverse projecten binnen de organisatie. Projecten zijn bijvoorbeeld laboratoria en ziekenhuizen, verder is er een goede mix tussen utiliteit en industrie. Met een scherp oog voor innovatie en duurzaamheid werk je samen met een dynamisch team van engineers om tot creatieve en efficiënte oplossingen te komen. Jouw technische expertise en leiderschapsvaardigheden dragen bij aan de succesvolle realisatie van complexe installatieprojecten. Het team op deze vestiging bestaat uit een gezonde mix tussen jong en oud en de medewerkerstevredenheid staat hier hoog in het vaandel! Zo eindigt deze vestiging al meerdere jaren als een met de hoogste medewerkers tevredenheidsscores landelijk, met een tevredenheidsscore van 92% in 2023. Vanuit deze unieke rol is het mogelijk om intern door te groeien, denk bijvoorbeeld aan een rol als Hoofd Engineering. Hiervoor wordt samen met jou een persoonlijk ontwikkelplan opgesteld, inclusief specifieke doelen en evaluatiemomenten.

Binnen het proces van dag tot dag krijg je ongeveer de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Coördineren en aansturen van elektrotechnische projecten vanaf de ontwerpfase tot en met de oplevering; jaarlijks ongeveer 15-20 projecten met een totale waarde van €10-15 miljoen;
• Zorg dragen voor de planning, budgetbewaking en kwaliteit van de projecten; bijvoorbeeld, 95% van de projecten wordt binnen het budget en de gestelde tijdslijnen afgerond;
• Ontwikkelen en optimaliseren van technische ontwerpen en specificaties; streven naar een reductie van 10% in energieverbruik door innovatieve oplossingen;
• Verstrekken van technisch advies en oplossingen aan klanten en interne teams; gemiddeld 30 klantadviezen per jaar;
• Leiding geven aan en begeleiden van een team van engineers, tekenaars en technische specialisten; team bestaande uit 10-15 personen, met een jaarlijkse medewerkerstevredenheidsscore van boven de 90%;
• Opstellen en beheren van projectbegrotingen, inclusief kostenramingen en financiële rapportages; nauwkeurigheid binnen een marge van 2% van de projectkosten;
• Faciliteren van kennisdeling en professionele ontwikkeling binnen het team; bijvoorbeeld, organiseren van ten minste 4 kennisdelingssessies per jaar en individuele ontwikkelingsplannen voor elk teamlid.

Over de organisatie

Onze klant is een veelzijdige totaalinstallateur met meerdere locaties verspreid door het hele land. Of het nu gaat om realisatie of onderhoud, dit bedrijf heeft de kennis in huis. De verschillende vestigingen ontwikkelen innovatieve concepten om de woon- en werkomgeving in Nederland te verbeteren. Ondanks de landelijke aanwezigheid, wordt er lokaal geopereerd. Hier ligt de nadruk op het ontwerpen, realiseren en onderhouden van gebouwgebonden installaties in de utiliteitssector. Deze klant is toonaangevend in haar innovaties, technieken en materialen. Het bedrijf werkt al jaren vanuit een stabiele financiële basis, wat constante investeringen in nieuwe projecten, innovatieve werkwijzen en personeel mogelijk maakt. Medewerkers voelen zich gewaardeerd door de betrokkenheid, uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden en bovengemiddelde arbeidsvoorwaarden. Binnen de organisatie zijn opleiding, doorgroei en samenwerking zeer belangrijk. Door het aannemen van nieuwe projecten en interne promotie is deze functie beschikbaar gekomen. In verband met de groei van de organisatie in de vacature beschikbaar gekomen.