Monteur Mechatronica Energieoplossingen

Aanbod

Jij krijgt een vaste plek in een gevestigde organisatie met ruimte en vertrouwen.

• Salaris tussen €3000 en €4000 bruto per maand;
• Contract voor onbepaalde tijd met pensioenregeling;
• CAO Metaal en Techniek met 38 vakantiedagen;
• Doorgroeien naar hoofdmonteur of specialiseren in hybride technologie;
• Familiaire sfeer met korte lijnen en geen hiërarchie-gedoe;
• Eigen verantwoordelijkheid en weinig controle over je schouder;
• Werken aan innovatieve energiesystemen die écht impact hebben.

Over Kracht Recruitment

Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.

Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.

Functieomschrijving

Jij bouwt, test en optimaliseert mechatronische systemen in mobiele energieoplossingen. Je werkt zelfstandig, lost storingen op en bepaalt zelf hoe je het aanpakt.

• Assembleren en testen van aggregaten, batterijsystemen en hybride installaties;
• Elektrische en mechanische storingen opsporen en verhelpen;
• Systemen afstellen en optimaliseren voor specifieke projecten;
• Technische documentatie bijhouden en doorvoeren.

Je werkt aan complexe, maatwerk energiesystemen voor uiteenlopende projecten. Doorgroeien naar hoofdmonteur of specialiseren in hybride technologie behoort tot de mogelijkheden.

Over de organisatie

Dit bedrijf levert al meer dan 80 jaar tijdelijke en mobiele energieoplossingen voor bouw, infrastructuur en industrie, en loopt voorop in de energietransitie. Door groeiende vraag naar emissievrije en hybride systemen breidt het team uit. Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen, waar vakmanschap wordt gewaardeerd en je als gelijke wordt behandeld. De focus ligt op betrouwbaarheid en innovatie, niet op hiërarchie.