Uitvoerder Civiel

Aanbod

Als Uitvoerder Civiel ga je zelfstandig en secuur te werk. Er wordt een fulltime dienstverband aangeboden. Daarnaast kan je het volgende verwachten:

• Een salaris van €3.500 tot €4.5000 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Auto van de zaak;
• 40+ vakantiedagen;
• Flexibele werktijden voor een goede werk- en privé balans;
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• Leuke bedrijfsuitjes die regelmatig georganiseerd worden.

Functieomschrijving

Je hebt als Uitvoerder Civiel een uitgebreide functie. Hierbij ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding op één of meerdere projecten, zoals: bouw- en woonrijp maken van een nieuwe woonwijk of de herinrichting van een binnenstad. Als de samenwerking goed bevalt, dan zijn er diverse doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Verder bestaan je werkzaamheden uit:

• Aansturen, motiveren en coachen van je team;
• Je bent aanspreekpunt voor de klant en omgeving;
• Afroepen van onder andere materiaal en materieel;
• Zorgdragen vvoor een veilige werkomgeving op locatie;
• Bewaken en bijhouden van de kosten en de planning.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een vooraanstaande aannemer in de infrastructuur, milieu en bouwsector. Ze zijn direct betrokken bij innovatieve en duurzame projecten. Denk hierbij aan wegen- en waterbouw tot aan stedelijke ontwikkeling. Er wordt intenstief samengewerkt met overheden, bedrijven en instellingen om de leefomgeving op infrastructureel en milieukundig vlak in te richten. De organisatie telt in totaal vier vestigingen, vooral in het midden van het land. Er werken dagelijks meer dan 300 medewerkers aan de diverse projecten. De omzet van de organisatie ligt rond de 100 miljoen per jaar met de doelstelling om hierin te blijven groeien. De projecten variëren nogal, van het bouw- en woonrijp maken, bodemsanering, herinrichtingen en saneringen. Er worden kleine projecten uitgevoerd, maar ook grote projecten. Dit varieert tussen de €200.000,- en €4 miljoen. Er wordt veel tijd en geld geïnvesteerd in de doorgroei en ontwikkeling van het interne personeel. Zo lukt het ze ook om het meerendeel van het personeel binnenboord te houden. Dat leidt tot lange samenwerkingsverbanden. Het aannemen van nieuwe mensen, zoals de Uitvoerder Civiel, gebeurt vooral omdat ze een flinke groei hebben van het aantal projecten.